Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60%
- 26 juin 2026
- 50 – 60%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Wil
À propos de cette offre
Integrales Kapazitätsmanagement
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Direkten Patientenkontakt und mit deren Angehörigen in der Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
- Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
- Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF, Fachfrau/-mann Gesundheit, Sozialarbeiter/-in FH mit Erfahrung
- Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
- Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
- Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
- Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Unser Angebot an Sie
- Zentrale Schlüsselrolle in der Ein- und Austrittsplanung
- Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit direktem Einfluss auf Patientenwege und Ressourcennutzung
- Aufgeschlossenes, kollegiales und hervorragend eingespieltes Team
- Hohe Flexibilität in der Tagesplanung dank eigenverantwortlichem Arbeiten
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Claudia Vogt, Leiterin Ein- & Austrittsmanagement, Telefon +41 71 914 65 09
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55
