Assistant(e) d'exploitation restaurant du personnel (h/f/d)

Temps de travail : 80-100 % | Baden

Tâches & responsabilités

• En tant qu'hôte(sse), vous êtes le premier point de contact pour nos invités et représentez l'établissement.

• Vous dirigez et développez notre équipe de première ligne et assurez une grande satisfaction client.

• Vous participez activement au service du déjeuner et soutenez la préparation des réunions et les prestations traiteur.

• Vous êtes responsable de la gestion de la caisse, des clôtures mensuelles et du contrôle des factures.

• Vous commandez des articles non alimentaires, des boissons et des articles de kiosque, traitez les commandes de traiteur et effectuez d'autres tâches administratives.

• Vous êtes la première personne de contact en cas de dysfonctionnements des machines à café et des distributeurs d'eau dans les zones de pause.

• Vous développez la gastronomie en collaboration avec la cheffe de cuisine et le responsable de la restauration du personnel.

Profil & exigences

• Apprentissage achevé dans la gastronomie (CFC) et plusieurs années d'expérience en gestion.

• Diplôme d'école hôtelière, G2 ou formation équivalente.

• Expérience en restauration collective et forte orientation service client.

• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

• Grand plaisir au contact des clients et exigence élevée en matière de qualité.

• Méthode de travail fiable, résistante au stress et orientée solutions.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe motivée qui accorde de l'importance à la qualité, à l'innovation et à la durabilité. Chez nous, vous travaillez dans un environnement ouvert où chaque voix compte et où les succès communs sont célébrés.

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % de maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille
  Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût d'un point A à un point B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.