Partenaire Commercial Produits & Technologie (h/f/d)

À propos de cette offre

En tant que partenaire commercial de la direction de l’unité commerciale, tu pilotes activement les changements stratégiques du point de vue des produits & de la technologie. Nous recherchons immédiatement ou selon accord 3 partenaires commerciaux dans toute la Suisse. Cette annonce concerne les postes en Suisse alémanique (région de Zurich).

Ce que tu fais bouger

• Tu es un partenaire stratégique de réflexion pour les segments dans le domaine des produits & de la technologie, tu es responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et favorises la collaboration entre le segment, les produits & la technologie ainsi que les formats Food-Retail.
• Tu initie et assumes la responsabilité de projets stratégiques, d’initiatives de transformation et de la feuille de route segmentée, tu diriges latéralement des équipes interdisciplinaires de projet et de sprint et assures l’atteinte des objectifs définis.
• Tu réalises conjointement avec la gestion des produits des analyses de portefeuille, développes à partir de celles-ci des bases décisionnelles stratégiques pour la gestion de l’assortiment et habilites les segments à appliquer durablement les méthodes et outils établis.
• Tu es responsable de l’ancrage durable des concepts, méthodes et standards dans l’entreprise et assures leur application efficace et leur développement continu.
• Tu accompagnes les changements avec des mesures appropriées de communication, formation, coaching et habilitation et favorises leur ancrage durable dans l’entreprise.
• Tu identifies les potentiels d’amélioration entre concept et pratique, apportes les connaissances de manière structurée dans les produits & la technologie et soutiens le développement des méthodes et des modes de travail.

Ce que tu apportes

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
• Spécialisation : en gestion d’entreprise, ingénierie économique, sciences alimentaires, développement organisationnel ou dans un domaine comparable. Formation continue en gestion de projet, changement, portefeuille ou transformation est un avantage.
• Expérience professionnelle : Au moins 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans l’industrie alimentaire, FMCG ou des biens de consommation avec expérience dans des initiatives de transformation, mise en œuvre ou développement organisationnel.
• Expérience dans des projets de transformation, de changement ou de mise en œuvre.
• Expérience dans la collaboration interdisciplinaire avec différents départements et parties prenantes.
• Expérience dans l’introduction et l’ancrage de nouveaux processus, méthodes ou modes de travail.
• Expérience dans la direction latérale ou la gestion d’équipes interdisciplinaires.
• Expérience avec les méthodes et modes de travail agiles.
• Expérience dans la modération d’ateliers et de groupes de travail.
• Allemand (B2)
• Français (A2)
• Anglais (AVANTAGEUX)

Ce que nous t’offrons

• Infrastructure moderne : matériel propre, équipements modernes des bureaux, bureaux réglables en hauteur, écrans courbes
• Lieu de travail central : à Limmatstrasse 152, directement sur la place Limmat
• Horaires flexibles : travail à horaire variable, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an.
• Lieu de travail flexible / télétravail : planification individuelle du temps et du lieu de travail.
• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 5 semaines de congé paternité (3 semaines payées et 2 semaines non payées).
• Prestations sociales : accident : salaire net complet / indemnités journalières maladie : salaire net complet jusqu’à 730 jours / cotisations caisse de pension : l’employeur paie 2/3
• Restauration : restaurant du personnel Guggi à la place Limmat. Excellente restauration à prix avantageux.
• Points Cumulus : nombre supplémentaire de points Cumulus sur les achats effectués
• Migros Bank : compte privé et compte d’investissement avec taux préférentiels et gestion de compte sans frais
• Klubschule Migros : prise en charge de 70 % des frais de cours jusqu’à max. CHF 1000.- par an
• Offres sportives et fitness : contribution aux abonnements fitness : max. CHF 200.- par abonnement et par an

Processus de recrutement

• Soumission des dossiers de candidature
• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre & émission du contrat

Contact
Madame Nathalie Imhof

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