Représentant Commercial Vaccins

GSK reste engagée à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l'avenir. D'ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre dynamique de performance solide existante pour augmenter significativement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l'intervention précoce pour prévenir et modifier le cours des maladies, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé. 

 Notre portefeuille diversifié comprend des vaccins, des médicaments spécialisés et des médicaments généraux. Grâce à une innovation continue et un focus dédié à l'excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques. 

Résumé du poste

Devenez un contributeur clé au succès de GSK Suisse en nous rejoignant en tant que Représentant Commercial Vaccins pour la Région Mitte. Dans ce rôle sur le terrain, vous serez responsable de construire, maintenir et développer continuellement des relations solides et de confiance avec les professionnels de santé dans votre territoire assigné. Vous engagerez les clients dans des discussions de haute qualité, basées sur leurs besoins, fournissant des informations pertinentes sur les produits et scientifiques et offrant des solutions adaptées à leurs besoins. En combinant un engagement client fort avec une approche structurée et basée sur les données pour la gestion du territoire, vous identifierez des opportunités et contribuerez directement à l'atteinte des objectifs de vente régionaux.

En travaillant de manière transversale avec le Marketing, le Médical et d'autres parties prenantes internes, vous apporterez des insights clients et marché à l'organisation et aiderez à assurer une exécution efficace de notre stratégie commerciale.

Dans ce rôle, vous allez

• Construire, maintenir et développer continuellement des relations de confiance et durables avec les professionnels de santé, y compris les médecins généralistes, pédiatres, spécialistes et pharmacies dans votre territoire assigné.
• Conduire des interactions clients ciblées et de haute qualité, en utilisant à la fois des canaux en face à face et digitaux.
• Gérer des segments clients définis de manière structurée et orientée marché, en assurant une fréquence de contact appropriée et une priorisation pour renforcer l'engagement client.
• Exécuter efficacement les stratégies de vente et marketing dans votre territoire et analyser de manière autonome les données marché, clients et performances pour identifier des opportunités et définir des actions appropriées.
• Planifier, organiser et animer des réunions régionales avec les médecins, des événements éducatifs et des activités clients, y compris la gestion ciblée du budget promotionnel alloué.
• Collaborer étroitement avec le Marketing et le Médical pour assurer une exécution efficace des stratégies régionales et nationales tout en partageant des insights clients et marché pertinents.

 Pourquoi vous ?

Qualifications & Compétences de base

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs :

• Formation professionnelle achevée (Berufslehre) ou études supérieures dans un domaine médical, pharmaceutique, des sciences de la vie ou qualification équivalente.
• Expérience dans des rôles commerciaux ou médicaux au sein de l'industrie pharmaceutique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à comprendre les informations médicales et scientifiques et à les communiquer clairement et de manière appropriée à différents groupes de clients.
• Affinité digitale et aisance avec les systèmes CRM, les canaux d'engagement client digitaux et Microsoft Office.
• Allemand natif et bonnes compétences en anglais.
• Permis de conduire catégorie B valide et volonté de voyager régulièrement dans le territoire assigné.

Qualifications & Compétences préférées

Veuillez noter que les compétences suivantes ne sont pas obligatoires, mais préférées. Si vous ne les possédez pas, veuillez tout de même postuler :

• Expérience préalable dans la vente sur le terrain pharmaceutique, idéalement avec des groupes clients pertinents tels que médecins généralistes, pédiatres, spécialistes ou pharmacies.
• Expérience préalable dans le domaine des vaccins.
• Qualification ou formation complémentaire en tant que Pharmaberater/in (SHQA) est un avantage.
• Capacité avérée à analyser de manière autonome les données clients, marché et performances et à traduire les insights en actions commerciales concrètes.
• Capacité démontrée à construire des relations clients solides et à développer avec succès un territoire assigné.
• Bonnes compétences en français.

Date limite de candidature – 26 novembre 2026 (fin de journée)

Veuillez conserver une copie de la description du poste, car elle ne sera plus disponible après la clôture de l'annonce. 
Lors de votre candidature, veuillez utiliser la "lettre de motivation" de la candidature en ligne ou votre CV pour décrire comment vous répondez aux compétences requises pour ce poste, telles que décrites dans les exigences ci-dessus. Les informations fournies dans votre lettre de motivation et votre CV seront utilisées pour évaluer votre candidature.

En savoir plus :

Rapport Annuel   

Pipeline de Produits  

#LI-GSK

Compétences

Pourquoi GSK ?

Nous unissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec l'ambition d'unir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d'influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise performante et en croissance où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans les domaines des médicaments spécialisés et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : maladies respiratoires, immunologie et inflammations ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour influencer significativement la santé.

Les personnes et patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous produisons, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur l'essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et engagée à faire ce qui est juste, est la base de notre action commune pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur engagé pour l'égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail équivalent, indépendamment de l'origine, couleur de peau, nationalité, religion, sexe, grossesse, état civil, orientation sexuelle, identité/préférence de genre, âge, handicap, informations génétiques, service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou autre statut protégé par l'État. Si vous avez besoin d'aménagements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et compétences, contactez-nous à HR.AmericasSC-CS@gsk.com , où vous pouvez également demander un appel .

Veuillez noter que nous ne pouvons pas traiter les demandes via ces canaux si elles ne concernent pas des aménagements. Nous avons cependant créé un guide FAQ sur le recrutement. Cliquez sur  ici , où vous trouverez des réponses à de nombreuses questions que nous recevons. Note importante pour les agences de recrutement/entreprises de placementGSK n'accepte pas les recommandations d'agences de recrutement et/ou entreprises de placement pour les postes publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement/entreprises de placement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux/RH de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'agence de recrutement/l' entreprise de placement et GSK. Si cette autorisation n'est pas obtenue, toutes les actions de l'agence de recrutement/de l' entreprise de placement sont considérées comme entreprises sans le consentement de GSK ou sans accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK n'est pas responsable des frais résultant de telles actions ou de

recommandations d'agences de recrutement/entreprises de placement.

pour les postes publiés sur ce site. Note : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l'État ayant délivré votre licence, GSK peut être amenée à enregistrer et déclarer les coûts engagés pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques des États-Unis. Pour plus d'informations, consultez le site de GSK sur la transparence des rapports For the Record.