Leiter:in Marketing & Digital
- 08 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 110 000 - 140 000 /an
- allemand (Courant)
- Zürich
À propos de cette offre
Leiter:in Marketing & Digital
100%
Arbeitsort: Zürich
Betrieb: Hauptsitz
Du denkst Marketing ganzheitlich und möchtest etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Als Leiter:in Marketing & Digital verantwortest du das Marketing unserer Gastronomie- und Hotelbetriebe sowie den Bereich Digital Marketing.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du wirkungsvolle Marketingstrategien und -massnahmen, positionierst unsere vielfältigen Angebote erfolgreich im Markt und treibst die Weiterentwicklung unserer digitalen Aktivitäten gezielt voran. Dabei verbindest du Kreativität mit unternehmerischem Denken und behältst Performance, Zielgruppen und Wirkung stets im Blick.
Als Führungspersönlichkeit förderst du eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzuführen. Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen, Ideen eingebracht und gemeinsame Erfolge möglich werden. Dabei arbeitest du eng mit Sales & Account Management, Kommunikation & Marke, Nachhaltigkeit, Operations sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
Wir suchen dich als neues Teammitglied, das uns als Leiter:in Marketing & Digital per sofort oder nach Vereinbarung unterstützt.
Unser Aufgabenmenü
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Marketings und Digital Marketings in Abstimmung mit der:dem Chief Brand Experience & Sustainability (CBESO) sowie für die Jahresplanung und Umsetzung
- Entwicklung integrierter Marketing- und Digitalstrategien mit Fokus auf Kundenbedürfnisse, Marktpotenziale und wirkungsvolle Programme, Konzepte und Kampagnen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie Förderung einer vertrauensvollen, interdisziplinären und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Strategische Verantwortung für den Bereich Digital Marketing inklusive Weiterentwicklung der Websites von ZFV und Sorell, Performance Marketing, SEO/SEA, Analytics sowie dem gezielten Einsatz neuer Technologien und KI
- Entwicklung und Sicherstellung einer hohen Qualität sämtlicher Marketingkampagnen, Initiativen und POS-Massnahmen
- Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie für Budget, Ressourcen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales & Account Management, Kommunikation & Marke, Nachhaltigkeit, Operations sowie weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Marktbearbeitung und Weiterentwicklung unserer Angebote
- Sicherstellung effizienter Prozesse, Governance sowie Reporting, Analyse und Wirkungsmessung zur kontinuierlichen Optimierung der Marketing- und Digitalperformance
- Verantwortung für die termingerechte Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen bei Projekten sowie Betriebseröffnungen und -schliessungen
Dein Erfolgsrezept
- Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Hospitality Management
- Alternativ eine fundierte Marketingweiterbildung (z. B. Fachausweis, CAS oder MAS) mit einer Grundausbildung in Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion – idealerweise im Hospitality-, Dienstleistungs- oder FMCG-Umfeld
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Digitalstrategien
- Fundiertes Know-how in Digital Marketing (u. a. Performance Marketing, SEO/SEA, Webseiten, Analytics und KI) sowie die Fähigkeit, Spezialist:innen fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketingprojekte
- Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke sowie ausgeprägter Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Marketing-, CMS-, Analytics- und Projektmanagement-Tools
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Leadership und Coaching
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Kunden-, Markt- und Nutzerorientierung
- Ziel- und Performanceorientierung
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitgeberin: Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Flüelastrasse 51, 8047 Zürich
Dein Kontakt
Tobias Weyland
Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur
+41 44 388 35 35
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
