Spécialiste sourcing et recrutement 80-100%

Date de publication :10 décembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Salaire:CHF 80 000 - 113 000 /an
Langue :français (Intermédiaire)
Lieu de travail :Marin-Epagnier

Introduction

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

À propos de cette offre

Vous contribuez activement au développement de la visibilité et de l’attractivité de l’institution auprès des candidate·s potentiel·le·s ainsi qu’à l’excellence en matière de sélection. Le poste implique des collaborations régulières avec l’ensemble des responsables d’unités de gestion, le·la partenaire d’accompagnement RRH, l’administration RRH, et les partenaires externes.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené/e à :

o Collaborer étroitement avec le·la partenaire accompagnement RRH et les responsables d’unités pour anticiper et définir les besoins de recrutement, dans un contexte en évolution.

o Concevoir et piloter une stratégie de recrutement structurée : planification, sélection des canaux, rédaction d’ annonces ciblées, actions de sourcing, organisation des évaluations.

o Conduire l’ensemble du processus de sélection : tri, préqualification, entretiens, coordination des acteurs internes, aide à la décision, offre et accompagnement à l’onboarding.

o Contribuer au développement de la marque employeur du CNP, et à la diffusion de nos valeurs auprès des candidats et du réseau santé.

o Améliorer en continu les méthodes et outils de recrutement, en lien avec les objectifs annuels DRRH.

o Participer à la transmission des compétences : mentorat des apprentis et stagiaires recrutement.

Les compétences principales requises sont les suivantes :

o Bachelor, Brevet fédéral en ressources humaines ou titre jugé équivalent.

o 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la santé.

o Connaître les législations, règlements et conventions en vigueur du domaine concerné.

o La connaissance de l’organisation du système sanitaire fédéral et cantonal constitue un atout.

o Esprit d’analyse et de synthèse pour évaluer avec pertinence.

o Personne autonome et organisée ayant le sens des priorités

o Discrétion exemplaire et respect de la confidentialité

Nous vous offrons

o Un rôle stratégique au cœur de la sécurité institutionnelle, et l’opportunité de développer une culture de sécurité alignée aux valeurs du CNP.

o Un environnement stimulant et collaboratif, au service d’une mission de santé publique, avec des conditions de travail régies par la CCT21, avec prestations sociales attractives.

o Une organisation du travail flexible

o Un lieu site historique d’exception en pleine nature, au bord du lac, à proximité des transports publics, de l’autoroute et des centres commerciaux, avec un parking et un service de restauration de qualité.

o Neuchâtel est une ville de taille idéale, très bien connectée, un environnement parfait pour les familles et les amateurs de nature.

Entrée en fonction : 1er mars 2026

Lieu de travail : Site de Préfargier, Neuchâtel

Type de contrat : CDI

Délai de postulation : 31/12/2026

Personne de contact : Marie Leclerc, Responsable sourcing et recrutement

La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web www.cnp.ch/carrieres/ par mail Écrire un email