Stage / Étudiant salarié (h/f) (f/h) : Services Sales Suisse

À propos de cette offre

Nous aidons à améliorer le monde

Notre culture d'entreprise crée les conditions permettant à nos collaboratrices et collaborateurs de libérer leur potentiel d'innovation et de développer ensemble des innovations révolutionnaires. Comment atteignons-nous cet objectif ? Nous nous concentrons chaque jour sur la co-création de l'avenir et la création d'un lieu de travail où la diversité et la flexibilité sont valorisées et qui est en accord avec notre vision et notre manière de travailler tournée vers l'avenir. Nous attachons la plus grande importance à une collaboration partenariale et à un soutien mutuel au sein de l'équipe ainsi qu'à l'apprentissage et au développement. Les contributions personnelles sont reconnues, et vous avez le choix entre différentes prestations complémentaires. Postulez dès maintenant.

Voici les tâches qui vous attendent :

• Soutien aux Services Account Executives et au Business Support dans les activités quotidiennes

• Garantie des processus internes, par exemple l'affectation des commandes aux consultants individuels

• Soutien dans le traitement interne des offres et des commandes ainsi que dans le contrôle des factures

• Aide à la création de présentations et d'offres pour les clients

• Participation aux rendez-vous clients, présentations et négociations

• Prise en charge de petits cas de vente de bout en bout (End-to-End)

• Soutien dans la recherche de consultants pour des projets au sein du réseau interne SAP

• Élaboration de statistiques et d'analyses

• Surveillance de la charge de travail des consultants ainsi que soutien à la planification des affectations pour les mois à venir

• Organisation des budgets pour les activités commerciales, suivi financier des projets en cours ainsi qu'organisation et préparation des réunions

• Soutien à l'organisation des voyages et des événements

Ce que vous devez apporter :

• Étudiant (h/f) dans une université ou une haute école spécialisée
• Orientation d'études préférée :
• Compétences informatiques :
• Langues : (exemple : anglais courant à l'oral et à l'écrit, allemand un plus)
• Compétences relationnelles : (exemple : esprit d'équipe, créativité, autonomie ...)
• Autres (exemple : expérience professionnelle) :

Faites connaissance avec votre équipe :

La division Services Sales est basée à Zurich et est responsable des secteurs suivants : Retail & Consumer Products, Process & Services ainsi que le secteur public. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de leurs solutions SAP et l'utilisation réussie de notre logiciel. Nous proposons donc à nos clients un large éventail de services, notamment des services classiques de conseil et d'implémentation, des services de formation, des Cloud Success Services tels que Preferred Success ou Cloud Application Services ainsi que des Premium Engagement Services.

Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV, les certificats de fin d'études, une attestation d'inscription, un relevé de notes universitaire actuel, des copies des diplômes déjà obtenus ainsi que, le cas échéant, des références d'anciens employeurs (y compris des stages). Veuillez également décrire vos expériences et connaissances en langues étrangères et en programmes informatiques/langages de programmation.

Il s'agit d'un poste SAP global, stratégique et rémunéré en tant que stagiaire, étudiant salarié ou étudiant en travail de fin d'études, offrant aux étudiants la possibilité de trouver un sens à leur carrière.

Nous relevons les défis ensemble

Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficace. SAP était à l'origine connu pour son rôle de leader dans les logiciels ERP (Enterprise Resource Planning) et est devenu un leader du marché des logiciels de bout en bout pour les applications métier et les services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec 200 millions d'utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes orientés vers un but et l'avenir, avec une éthique d'équipe extrêmement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que nous connectons des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des percées.

L'inclusion nous mène au succès

Dans notre culture d'inclusion, la santé et le bien-être sont au centre. Des modèles de travail flexibles garantissent que chacun - indépendamment de son origine personnelle - se sent intégré et peut donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que nous devenons plus forts grâce aux compétences et qualités uniques que chacun apporte à notre entreprise. Nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance en eux et les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous misons sur la promotion de tous les talents pour créer un monde meilleur et plus juste.

SAP est fier de défendre et de promouvoir activement l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous sommes engagés envers les principes d'égalité des chances en emploi. Pour les candidats ayant des handicaps physiques et/ou psychiques, nous prenons les dispositions appropriées. Si vous êtes intéressé par une candidature chez SAP et avez besoin d'aide pour naviguer sur notre site web ou remplir votre candidature, envoyez un e-mail avec votre demande à l'équipe Recruiting Operations de votre région : Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents – d'autres règles sont disponibles dans la politique de recommandation SAP. Des règles spécifiques peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Égalité des chances en emploi : minorité/genre/statut de vétéran/handicap

Les candidats qualifiés sont pris en compte pour un emploi indépendamment de l'âge, de l'origine ethnique, de la religion, de la nationalité, du sexe (y compris grossesse, accouchement, etc.), de l'orientation sexuelle, de l'identité ou expression de genre, du statut protégé de vétéran ou du handicap.

Transparence concernant la fourchette salariale pour ce poste : SAP considère que la transparence salariale contribue à une culture honnête et de soutien et constitue une étape importante vers une rémunération égale et équitable. SAP fournit la fourchette de rémunération annuelle estimée, y compris le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste annoncé. La fourchette annuelle combinée visée pour ce poste est de 0 CHF. Le montant réel offert au candidat retenu dépend des aspects clés du cas, tels que la formation, les qualifications, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Chaque incitation variable SAP comprend un montant cible en dollars, et chaque paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et de la performance individuelle. Ce lien fournit un aperçu des avantages et des bases applicables chez SAP : SAP North America Benefits.

ID de la demande :451722 | Domaine fonctionnel : Secrétariat / Assistance | Déplacements : 0 - 10 % | Statut de carrière : Étudiants | Type de contrat : Temps partiel, temporaire | Autres emplacements #LI-Hybrid

Aéroport de Zurich, Zurich, CH, 8058