Spécialiste RH et Paie (h,f,d) 50-60%

À propos de cette offre

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH ainsi qu'en gestion de la paie
• Maîtrise courante de l'allemand
• Bonnes connaissances de MS Office et expérience avec Abacus un avantage
• Méthode de travail précise, structurée et efficace
• Personnalité autonome, fiable et flexible avec plaisir et tact dans le contact avec les personnes

Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.