Collaborateur/trice en développement du personnel 50%

À propos de cette offre

Würth AG fournit aux artisans de tous les secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées autour de l’atelier, du stockage et pour les déplacements. La gamme polyvalente comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques-techniques et équipements de protection du travail, jusqu’aux aménagements de véhicules et à la gestion des stocks. Éprouvée depuis 1945 et présente en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure visant à faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), fait partie du groupe Würth, actif dans le monde entier.

Votre nouveau poste

• Organisation, coordination et gestion administrative des formations internes – de la planification à la coordination avec les formateurs internes jusqu’à la gestion des participants
• Gestion et maintenance de notre système de gestion de l’apprentissage (LMS) ainsi que garantie d’une administration fluide des formations, y compris la préparation et le suivi
• Soutien à l’élaboration et au développement du plan annuel de formation ainsi que des plans d’intégration et de formation pour les nouveaux collaborateurs (notamment pour la vente, les boutiques Würth et le télémarketing)
• Planification, organisation et réalisation de la journée d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
• Soutien au développement et à la mise à jour des formats d’apprentissage numériques et des e-learnings
• Rédaction et gestion des accords de formation continue
• Participation à des projets et tâches administratives dans le domaine du développement du personnel

Ce que vous apportez

• Vous avez une formation commerciale et idéalement une première expérience en développement du personnel ou en gestion de séminaires
• L’organisation est dans votre nature et vous gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs sujets en parallèle
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout
• Les outils numériques et les plateformes d’apprentissage vous passionnent et vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux systèmes
• Vous communiquez de manière adaptée à votre public, êtes orienté service et aimez travailler avec les gens
• Votre curiosité vous pousse à remettre en question l’existant et à apporter de nouvelles idées pour le développement de nos offres d’apprentissage
• Vous assumez la responsabilité de vos tâches et réalisez vos projets avec engagement et volonté de concrétisation
• Vous aimez réseauter – vous travaillez volontiers avec différents départements, formateurs et cadres
• Vous êtes ouvert au changement, réfléchissez à vos actions et vous développez continuellement
• Une manière de travailler autonome, soigneuse et structurée complète votre profil

Ce dont vous bénéficiez

• Une activité responsable et variée avec beaucoup de marge de manœuvre
• Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
• Une culture d’apprentissage et de travail moderne dans une entreprise dynamique
• Des prestations sociales attractives avec possibilité de choix pour les cotisations d’épargne (Plan Standard ou Plan Plus)
• Une infrastructure informatique moderne et un environnement de travail familial