Spécialiste RH 70-80%
Fondation de l'Hôpital de Lavaux-Cully
Bourg-en-Lavaux
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2026
- Taux d'activité :70 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bourg-en-Lavaux
Résumé de l'emploi
L'Hôpital de Lavaux recherche un(e) Spécialiste RH pour son équipe dynamique.
Tâches
- Gérer le processus de recrutement de A à Z pour divers postes.
- Contribuer aux projets stratégiques RH et seconder le DRH.
- Piloter un projet de recrutement lié au déménagement de 2027.
Compétences
- Titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines.
- Expérience confirmée dans le recrutement et aisance relationnelle.
- Maîtrise des outils SIRH et sens de l'organisation.
Est-ce utile ?
À propos de l'offre
L’Hôpital de Lavaux est un établissement de santé reconnu, engagé à offrir des soins de qualité à la population dans un cadre humain et moderne. Dans le cadre d’un remplacement au sein de son service des Ressources Humaines, l’hôpital recherche un(e) Spécialiste RH pour rejoindre une équipe RH à taille humaine composée de 4 personnes. Ce poste offre l’opportunité de participer activement à des projets RH stratégiques, notamment liés au futur déménagement de l’établissement prévu en 2027.
Missions principales :
- Assurer la gestion complète du processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration des collaborateurs
- Seconder le DRH sur les sujets RH du moment et contribuer aux projets stratégiques RH
- Piloter un important projet de recrutement en lien avec le futur déménagement de l’hôpital prévu en 2027, incluant le recrutement de plus de 60 EPT et l’organisation de leur onboarding
- Assurer la gestion et le suivi du SIRH (mise à jour des données, reporting, amélioration continue des processus)
- Lancer, coordonner et suivre les campagnes d’évaluations et entretiens annuels sur le SIRH
- Apporter un soutien et un conseil aux cadres et managers sur les thématiques RH (recrutement, gestion des équipes, développement des compétences)
- Assurer le suivi des apprentis : accompagnement, rencontres annuelles et coordination avec les parties prenantes
- Gérer et coordonner les stages en collaboration avec les écoles HES et les filières ASSC
Profil recherché :
- Titulaire du certificat de gestion des ressources humaines, du Brevet RH ou d’un titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement
- Bonne maîtrise des outils SIRH
- Aisance relationnelle, sens du conseil et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité
Nous offrons :
- Un poste clé au cœur de projets RH
- Un environnement de travail dynamique dans le secteur hospitalier
- Des responsabilités variées et des perspectives de développement professionnel
