Bereichspersonalleiter / Bereichspersonalleiterin
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Le Personalamt agit en tant que conseiller stratégique pour les 80 bureaux.
Tâches
- Accompagner le cycle de vie complet des ressources humaines.
- Gérer le recrutement, la formation et la santé au travail.
- Contribuer à des projets de changement et d'optimisation RH.
Compétences
- Formation en gestion des ressources humaines exigée.
- Expérience en coaching et en gestion du changement.
- Capacité à collaborer à tous les niveaux hiérarchiques.
Est-ce utile ?
Anders als man denkt – weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in rund 80 Ämtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu gehört der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Aus- und Weiterbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rechtsberatung sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme.
Ob Asylfragen, Umweltprojekte, Tiefbau oder Waldpflege – wo Menschen arbeiten, sind wir gefragt.
Die Abteilung Beratung im Personalamt ist erste Anlaufstelle für alle Personalthemen. Für die Gesamtbetreuung der Departemente für Justiz und Sicherheit (DJS) sowie Bau und Umwelt (DBU) – mit einer beeindruckenden Vielfalt an Ämtern wie dem Migrationsamt, der Staatsanwaltschaft, dem Tiefbauamt, dem Forstamt und vielen mehr – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als
Kein Tag wie der andere:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen des gesamten HR Life Cycle
- Rekrutierungsprozesse begleiten von der Planung bis zur Anstellung
- Beratung rund um die Lohngestaltung und Anstellungsbedingungen
- Begleitung der Jahresprozesse wie Budget und Lohnrunden
- Organisation und Begleitung von Workshops, Reorganisationen und Neuausrichtungen
- Mitwirkung oder Leitung von HR-Projekten
- Mitgestaltung und Optimierung der Personalprozesse
Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:
- Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung (Niveau FH, Uni) im Bereich Personalmanagement
- Erfahrungen in den Themen Coaching und Change-Management, öffentliches Personalrecht sowie Digitalisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, in einer grösseren und komplexen Organisation und von Vorteil Verwaltungserfahrung
- Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen partnerschaftlich tragfähige Lösungen zu erarbeiten
- Engagement sich täglich für und mit Menschen einzusetzen und die Organisation mitzugestalten und weiter voranzutreiben
- Vielseitige Aufgabenstellungen, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ermöglichen.
- Ein kollegiales Team mit regelmässigem Austausch zur Klärung von Fragestellungen und Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Gute Sozialleistungen, einen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur mitten in Frauenfeld und die Möglichkeit von Homeoffice
Wäre das etwas für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Für Fragen steht Ihnen Katja Pietrowski, Leiterin Beratung, T 058 345 66 85, gerne zur Verfügung.
