Chef d’atelier / Cheffe d’atelier avec expérience dans le secteur

À propos de cette offre

Chef d’atelier / Cheffe d’atelier avec expérience dans le secteur

Emploi fixe · 100 % · Entrée selon accord

Trois quarts de ton temps, tu es à la fosse élévatrice. Un quart, tu diriges.

Une partie de ton temps, tu aimes encore être à la fosse élévatrice – d’autre part, tu aimes aussi diriger une équipe de 3 collaborateurs d’atelier actuellement.

Nous le disons honnêtement dès le début, car c’est le cœur de ce poste. Nous sommes une entreprise compacte avec des voies de décision courtes. Tu restes artisan, et pourtant c’est toi qui es responsable du bon fonctionnement de l’atelier. Ceux qui veulent seulement bricoler seront malheureux chez nous. Ceux qui veulent seulement organiser aussi.

La Sportgarage Schweizer est une entreprise familiale. Tu parles directement avec le propriétaire, et si quelque chose doit être changé, cela ne prend pas des mois. Nos clients reviennent volontiers parce qu’ils savent qui travaille sur leur voiture.

Données clés

Lieu de travail : Mettmenstetten

Temps de travail : 100 %, dont environ 75 % productif et 25 % gestion

Entrée : selon accord

Équipe : 6 collaborateurs, dont 1 apprenti

Marques : partenaire stop+go (principalement véhicules du groupe VW)

À quoi ressemble ta semaine

Le matin, tu répartis le travail et sais qui fait quoi. Pendant la journée, tu travailles toi-même. Entre-temps, tu clarifies avec l’accueil client ce qui a été promis et si le timing est réalisable. Et tu prends le temps pour les choses qui passent autrement inaperçues : une conversation avec l’apprenti, un retour que personne n’aime donner, un accord qui doit être respecté.

- Planification des commandes, capacité, qualité et délais

- Contrôle final avant qu’un véhicule ne sorte (en accord avec le service client)

- Support pour les diagnostics et cas techniques où d’autres peuvent être bloqués

- Planification des interventions, vacances, heures supplémentaires et achats dans le cadre convenu

- Formation, accompagnement des apprentis, entretiens avec les collaborateurs trimestriels

- Suivi de ce qui a été convenu – et réaction si ce n’est pas respecté

Qui nous convient

Sur le plan professionnel, tu as le certificat fédéral de capacité, la formation de diagnosticien ou une expérience comparable. Et tu devrais être techniquement à jour : diagnostic, systèmes d’assistance, électromobilité croissante.

Ce qui est très important pour nous, c’est aussi l’autre aspect. Tu dois gérer le compromis d’être à la fois artisan et chef. Tu devrais pouvoir intervenir sans devoir tout faire toi-même. Tu devrais aborder un problème quand il est petit, au lieu d’attendre qu’il devienne impossible à ignorer. Et tu devrais garder la tête haute quand trois véhicules sont en attente, deux clients attendent et un est en arrêt maladie. Cela arrive.

Ce que nous offrons

- Une vision que nous vivons tous – ensemble et les uns pour les autres

- Compétences propres, consignées par écrit

- Contact direct avec le propriétaire et les autres membres de l’équipe, sans détour

- Échange quotidien et communication ouverte

- Entretiens de performance trimestriels

- Équité et égalité pour tous

- Boîte à idées

- Salaire de base attractif plus une part liée à la performance

- Nous parlons de performance vécue, pas de « juste marché »

- 5 semaines de vacances

- 2 jours de formation par an

- Une entreprise où l’on voit ce que tu apportes

- Une entreprise en pleine évolution – et où ton avis compte

Quand cela ne convient pas

Mieux vaut le dire maintenant que le troisième mois. Si tu préfères bricoler toute la journée et considères la gestion comme une tâche supplémentaire ennuyeuse. Si les conversations désagréables te déplaisent tellement que tu préfères les laisser passer. Si tu t’attends à ce qu’une tâche soit faite simplement parce que tu l’as dite une fois. Si tu cherches un poste purement de bureau – ce n’est pas le cas.

Candidature

Un CV nous suffit. Écris-nous en plus quelques lignes sur ce que tu as changé dans ton dernier atelier et ce qui n’a pas fonctionné. Cela nous en dit plus qu’une lettre de motivation.

Questions préalables : Adrian Schweizer, 044 700 32 31

Site web : www.sportgarage.ch

Nous répondrons dans les cinq jours ouvrables. Même si c’est un refus.

Si tu n’es pas sûr que cela convienne : appelle simplement. Un appel est plus rapide qu’une candidature qui ne sert à rien. Nous remercions pour la compréhension générale que nous ne traitons que les candidatures correspondant au profil requis.