Partenaire commercial RH (a) 80-100%

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :17 juillet 2025
  • Taux d'activité :80 – 100%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Lieu de travail :Dagmersellen

Résumé de l'emploi

Rejoignez un leader suisse des douches innovantes et de qualité. Profitez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

  • Assurer un soutien HR pour les employés et direction.
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z.
  • Optimiser les processus et préparer des statistiques HR.

Compétences

  • Formation commerciale et expérience en HR requises.
  • Compétences en communication et discrétion à toute épreuve.
  • Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP HR appréciée.

Est-ce utile ?

Nous faisons partie des principaux fabricants suisses de parois de douche de haute qualité et nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et orientées vers le client. La clé de notre succès réside dans nos employés engagés, qui contribuent à l'excellence de notre marque avec compétence et passion. Soutenus par une infrastructure moderne, nous offrons un service de premier ordre dans toute la Suisse - personnel, direct et toujours proche du client. 

Vous aimez travailler de manière autonome et vous avez une méthode de travail fiable et consciencieuse ? Alors postulez chez nous en tant que

Partenaire commercial RH (a) 80-100%

Votre quotidien :

  • Vous êtes le point de contact pour nos employés et nos dirigeants sur tous les sujets RH et de direction. Cela de manière compétente, orientée vers les solutions et sur un pied d'égalité
  • En collaboration avec la direction, vous prenez en charge l'ensemble du recrutement - de l'annonce à la rédaction du contrat
  • Vous gérez l'administration RH de manière fiable et efficace : de l'entrée à la sortie, y compris la gestion des dossiers du personnel et le traitement des mutations et des événements du personnel 
  • Vous apportez vos propres idées et réfléchissez. Vous faites avancer les optimisations dans les processus et les procédures avec initiative
  • Pour la direction, vous préparez des indicateurs RH pertinents, des statistiques et des analyses de manière structurée et soignée 

Ce qui est important pour nous :

  • Vous avez une formation commerciale achevée et une formation continue spécifique aux RH ainsi que plusieurs années d'expérience dans un rôle RH comparable
  • Grâce à votre méthode de travail structurée et organisée, vous avez toujours votre domaine sous contrôle 
  • Vous maîtrisez les outils MS-Office et l'allemand, le français est un atout tout comme les premières expériences avec SAP HR
  • Votre personnalité discrète, communicative et engagée avec une grande disponibilité au service complète votre profil

Ce que nous vous offrons :

  • Une culture d'entreprise moderne, qui est vécue au quotidien
  • Une organisation du travail flexible pour une gestion agile des loisirs ainsi qu'une semaine de 40 heures 
  • Selon l'âge, nous offrons 5 à 6 semaines de vacances
  • Des avantages généreux tels que la participation à l'abonnement sportif et des réductions dans les stations-service
  • Un fonds de pension propre avec des prestations supérieures à la moyenne
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ! Pour des informations, veuillez contacter : Arno Emmenegger, Directeur général +41 62 748 60 01

Catégories:

Admin. / RH / Consulting / CEO, Ressources humaines / Formation

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Salaire en tant que Gestionnaire RH