Responsable, Résilience Cybernétique, Électricité
Geneva
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Geneva
Résumé de l'emploi
Le Forum Économique Mondial recherche un Lead en Cyber Résilience.
Tâches
- Diriger le bureau de gestion de projet pour l'initiative.
- Faciliter le partage de ressources et de méthodologies.
- Gérer l'engagement des parties prenantes et l'intégration de nouveaux membres.
Compétences
- 10 ans d'expérience en gestion de projet et cybersécurité.
- Excellentes compétences en communication et en réseau.
- Capacité à travailler avec des leaders au niveau exécutif.
Est-ce utile ?
(Contrat temporaire, début immédiat jusqu'en décembre 2028, basé à Genève)
Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l'état du monde, est l'organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.
Pourquoi nous recrutons
Le Forum rassemble les dirigeants des entreprises des industries de l'électricité (production, distribution, nouvelles technologies) pour conduire la transformation efficace de ces secteurs, alors qu'ils maximisent leur contribution à un système énergétique plus durable, sûr et productif.
Depuis 2018, le Forum a réuni une communauté de cadres supérieurs dédiée à l'amélioration de la résilience cybernétique des infrastructures électriques critiques à l'échelle mondiale. Cette communauté est devenue une initiative autofinancée avec la vision d'agir comme une plateforme d'échange mondiale pour les leaders de la cybersécurité dans l'industrie électrique en 2022. L'initiative exploite la puissance des décisions partagées et s'engage à renforcer la résilience cybernétique de l'écosystème en résolvant des problèmes concrets.
Le Responsable, Résilience Cybernétique - Électricité sera chargé de diriger le Bureau de Gestion de Projet, qui est hébergé dans les locaux du Forum économique mondial à Genève, Suisse.
Il/elle standardisera les processus de gouvernance liés à l'initiative ; convoquera régulièrement la communauté mondiale des membres principaux et associés (y compris les entreprises de services publics d'électricité, les fabricants de technologies et d'équipements, les fournisseurs de services énergétiques, les décideurs politiques, les régulateurs, les universités, les institutions techniques, les associations et autres experts seniors) ; facilitera le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques ; et sélectionnera des propositions pour de nouveaux projets.
Ce poste est financé pour une période de 3 ans, avec possibilité de prolongation.
Lignes hiérarchiques et interactions
Le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Conseil Exécutif de l'Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité. Il/elle devra établir des relations de travail avec un large éventail de parties prenantes mondiales pertinentes pour ce sujet.
En interne, au sein du Forum économique mondial, le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Manager, Résilience Cybernétique, Centre pour la Cybersécurité.
Répartition des principales responsabilités
Gérer un bureau de gestion de projet pour assurer la gestion quotidienne de l'Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité
Assurer des processus de gouvernance et de reporting appropriés pour le Conseil de Pilotage Exécutif ou les activités pertinentes pour garantir le succès de l'Initiative
Gérer les activités quotidiennes de l'Initiative SCRE, y compris l'intégration des nouveaux membres, l'engagement des parties prenantes incluant d'autres industries lorsque convenu, les gouvernements, la société civile, les organisations internationales et intergouvernementales, le monde académique et les institutions de recherche
Faciliter le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques et sélectionner des propositions pour de nouveaux projets.
Coordonner les retours et partages des membres, transformer ces retours en analyses et plans de développement de projets en collaboration avec les membres
Diffuser les activités et succès de l'initiative en interne et en externe
Le candidat retenu sera évalué sur
La réussite de la mise en place opérationnelle d'un Bureau de Gestion de Projet basé sur un budget défini
L'organisation d'au moins 1 réunion physique des membres par an et des réunions trimestrielles du Conseil de Pilotage Exécutif
Les retours du Conseil de Pilotage Exécutif sur l'efficacité du Bureau de Gestion de Projet, ainsi que la livraison de plans de développement de projets sélectionnés en collaboration avec les membres.
Les efforts de diffusion (par exemple, le partage d'analyses et de leadership éclairé des membres) pour donner de la visibilité à l'initiative à la fois via la plateforme du Forum économique mondial et via d'autres plateformes externes
Exigences et expériences préférées
8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur privé avec une expertise dans la direction d'un bureau de gestion de projet, et/ou une expérience pertinente dans la construction de la résilience cybernétique dans le secteur de l'électricité ou d'autres infrastructures critiques connexes.
Solide formation académique, y compris un master en commerce, économie, ingénierie ou disciplines connexes
Capacité démontrée à influencer et motiver les dirigeants seniors d'entreprises concurrentes du secteur privé à soutenir une cause collective et à collaborer ensemble
Expérience avérée dans la conceptualisation, la construction et la direction de collaborations multi-organisations qui produisent un impact
Capacité démontrée à travailler avec des leaders industriels et gouvernementaux au plus haut niveau exécutif/ministériel, ainsi qu'avec des experts en la matière
Agilité prouvée, avec une forte orientation vers la réalisation des résultats tout en acceptant le changement – une personne proactive et autonome
Capacité à construire de solides relations internes et réseaux au sein d'organisations complexes et d'environnements multiculturels
Excellentes compétences en création de réseaux avec une passion pour cultiver des relations externes
Compétences exceptionnelles en communication, avec une maîtrise écrite et orale de l'anglais
À l'aise avec des déplacements mondiaux occasionnels et compétent dans l'utilisation d'outils CRM
Pourquoi travailler au Forum :
Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l'influence pour améliorer l'état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l'action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif !