Conseiller senior pour projets PME & immobiliers avec perspective de partenariat

À propos de cette offre

Les entrepreneurs et propriétaires immobiliers nous confient leurs projets les plus importants, et la demande d’accompagnement global ne cesse de croître. C’est pourquoi nous renforçons notre équipe. Vous gérez des mandats exigeants du premier entretien jusqu’à la mise en œuvre, rassemblez l’expertise de notre équipe interdisciplinaire et êtes l’interlocuteur central pour les clients et leurs personnes de confiance. Et cela avec une perspective claire vers le partenariat et une participation à SOLVER.

Ce qui vous attend dans votre rôle chez SOLVER

Assumer la responsabilité des mandats de A à Z : En tant que responsable de mandat, vous dirigez de manière autonome des projets multidisciplinaires autour de la succession, des transactions d’entreprise, des financements, des impôts ou de l’immobilier, en pilotant objectifs, démarches et planning. Pour nos clients, vous êtes l’interlocuteur central qui tient tous les fils.

Orchestrer une équipe solide : Vous constituez pour chaque mandat l’équipe adéquate parmi les experts de nos départements, donnez des consignes claires et coordonnez la collaboration. Ainsi, nos clients reçoivent une base décisionnelle fiable plutôt que des avis individuels parallèles.

Établir la confiance et gagner des mandats : Vous entretenez et développez notre réseau avec fiduciaires, banques, avocats et family offices, menez les premiers entretiens avec les entrepreneurs et concluez les offres.

Façonner SOLVER : Vous développez notre offre et notre présence dans la région, apportez vos idées et construisez votre chemin vers le partenariat et la participation à SOLVER.

 Ce que vous apportez

• Expérience avérée dans la gestion de mandats : Vous avez dirigé en tant que chef de projet ou de mandat plusieurs projets exigeants impliquant différentes disciplines et parties prenantes, par exemple des successions, des transactions d’entreprise ou immobilières, des financements ou des restructurations. Vous avez travaillé directement avec les propriétaires et décideurs et savez ce qui est en jeu pour eux.
• Expérience dans un environnement approprié : par exemple dans la clientèle entreprise, un centre de succession ou le financement structuré d’une banque, dans le conseil en transactions ou une boutique de corporate finance, dans le développement d’entreprise d’un groupe familial, dans les transactions immobilières ou en tant que CFO ou entrepreneur d’une PME avec expérience transactionnelle propre.
• Force commerciale et réseau : Vous avez démontré votre capacité à établir de nouvelles relations clients ou à initier vous-même des transactions d’entreprise. Vous entretenez des relations avec des fiduciaires, banques et entrepreneurs, idéalement dans des régions proches géographiquement de nos sites d’Uster et Baden.
• Pouvoir de conviction et présence : Vous aimez aller vers les gens, gagnez leur confiance et trouvez les mots justes, tant lors du premier entretien avec l’entrepreneur qu’à la table des négociations. Vous vous exprimez avec assurance, assumez la responsabilité même dans des situations difficiles et prenez des décisions.
• Esprit d’initiative et ambition : Vous faites bouger les choses, vous vous impliquez, dirigez sur un pied d’égalité et déléguez volontiers les tâches à des spécialistes plutôt que de tout faire vous-même. Et vous souhaitez devenir partenaire et participer à SOLVER.
• Expertise approfondie dans un domaine, vision globale : Vous êtes techniquement fort dans au moins un de nos domaines et savez reconnaître quand une autre discipline doit intervenir.
• Formation et langue : Diplôme universitaire en économie, finance, droit ou domaine connexe ; une formation complémentaire comme MAS, CFA ou un diplôme fédéral est un plus. Vous êtes familier avec le suisse allemand.

 Ce que nous vous offrons

• Participation entrepreneuriale. Vous assumez rapidement des responsabilités, apportez vos idées et contribuez activement à façonner SOLVER en plus de vos mandats. L’engagement et l’initiative comptent plus chez nous que la hiérarchie ou l’ancienneté.
• Mandats exigeants et multidisciplinaires. Nos mandats combinent conseil fiscal, analyse et évaluation, corporate finance, juridique ainsi que gestion de succession et de transactions. Vous participez à des projets exigeants ayant un impact direct sur les entreprises suisses et leur avenir.
• Expertise approfondie directement dans l’équipe : Trois experts fiscaux diplômés, deux réviseurs diplômés, spécialistes en financement, évaluation et M&A ainsi qu’un avocat. Celui qui dirige un mandat chez nous dispose de l’expertise nécessaire à portée de bureau.
• Perspective claire de partenariat. En 12 à 24 mois, vous travaillez en vue d’une participation. Nous discutons tôt et en toute transparence du chemin, des attentes et des modalités de participation.
• Culture d’entreprise best-in-class. Nous cultivons une relation amicale et respectueuse – au quotidien comme au-delà du travail. Confiance, franchise, transparence et voies de décision courtes caractérisent notre collaboration.
• Travail adapté à votre vie – et non l’inverse. Les rôles et modèles de travail s’alignent sur vos forces, besoins et situation de vie. Vous trouvez chez nous une culture Family-First, des solutions de prévoyance modernes sans déduction de coordination et un environnement où l’impact compte plus que le temps de présence.
• Lieu et région. Vous travaillez là où vous pouvez développer votre réseau et votre présence sur le marché de manière la plus efficace. Que ce soit dans une région établie ou lors de la création d’un nouveau site : vous contribuez activement au développement régional et pouvez en même temps compter sur des structures intersites et toute l’équipe SOLVER.
• Développement selon vos forces. Chez nous, il n’y a pas de carrière standard à laquelle vous devez vous conformer. Nous favorisons votre développement professionnel et personnel avec des formations individuelles, du mentorat, des projets interdisciplinaires et un environnement où le savoir est partagé. Votre parcours s’oriente selon vos forces, intérêts et ambitions.

Souhaitez-vous rejoindre SOLVER ?

Alors nous nous réjouissons de vous entendre, de savoir qui vous êtes, ce qui vous motive et pourquoi vous correspondez à notre équipe. Envoyez-nous volontiers vos documents via le formulaire de candidature sur notre site web – nous avons hâte de vous rencontrer !

Souhaitez-vous en savoir plus sur le rôle au préalable ? Contactez simplement Thomas Kocher, Managing Partner & Founder. Ses coordonnées se trouvent sur notre site web.

Qui sommes-nous ?

Passionnés, personnels, compétents – voilà SOLVER. Chez SOLVER, une chose nous motive chaque jour : apporter aux œuvres de vie l’engagement avec lequel elles ont été construites – et trouver ensemble la meilleure solution pour les projets entrepreneuriaux et les réaliser.

En tant qu’entreprise de conseil spécialisée dans les besoins des PME, entrepreneurs et propriétaires immobiliers basée à Uster, nous sommes le meilleur partenaire pour trouver les bonnes solutions aux nombreuses questions complexes autour des œuvres de vie entrepreneuriales.

Pour y parvenir, nous nous engageons personnellement avec une passion engagée pour nos clients, comme s’il s’agissait de notre propre entreprise, et attachons autant d’importance à la proximité personnelle avec nos clients et leurs œuvres de vie qu’à mettre en œuvre notre compétence approfondie pour leurs projets entrepreneuriaux. Sur la base de notre bon sens des personnes et des situations, nous trouvons avec les personnes de confiance existantes pour chaque objectif la démarche appropriée et perfectionnons l’équilibre entre efficacité et efficience. Pour que non seulement la solution convienne, mais aussi le chemin pour y parvenir.