Spécialiste en hôtellerie et gestion ménagère CFC Apprentissage 2026 100-%

Date de publication :01 octobre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre équipe au Hotel Seefeld dès le 1er août 2025 !

Tâches

Apprenez le métier de communication au sein de l'hôtel.
Profitez de 20% de réduction dans nos restaurants ZFV.
Bénéficiez d'un jour de congé pour votre anniversaire.

Compétences

Aucun diplôme spécifique requis, juste de la motivation.
Bonnes compétences en communication.
Esprit d'équipe et sens du service.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Es-tu notre nouveau membre d'équipe qui commencera sa formation chez nous à partir du 1er août 2026 ?

20% de réduction dans tous les restaurants publics ZFV

1 jour de congé offert pour ton anniversaire

Prise en charge des frais des supports d'apprentissage

Pas de déduction pour repas - ZFV offre la restauration aux collaborateurs dans les établissements

Offre interne de formation initiale et continue

Hôtel Seefeld

Chez nous, tu as la possibilité d'apprendre ton métier de rêve et de poser les bases de ta carrière. Chaque année, nous recherchons des apprentis éveillés et motivés pour nos équipes.

De l'hôtel traditionnel sur le Zürichberg à la boutique moderne City Weissenstein à Saint-Gall – les hôtels du ZFV opèrent sous le nom de Sorell Hotels. Avec plusieurs établissements individuels dans les segments 3 et 4 étoiles, ils constituent le plus grand groupe hôtelier en propriété suisse. Chaque hôtel est unique et est dirigé individuellement et personnellement par une personnalité hôte. Les Sorell Hotels se concentrent sur les centres urbains et s'adressent aussi bien aux clients d'affaires qu'aux touristes.

Es-tu notre nouveau membre d'équipe qui nous soutiendra en tant que spécialiste en communication hôtelière CFC apprentissage 2025 dès le 01.08.2025 ?

Employeur : En tant que coopérative ZFV-Unternehmungen, nous sommes actifs dans sept secteurs d'activité et environ 200 lieux de rencontre dans toute la Suisse. En tant qu'employeur équitable, nous nous engageons pour l'égalité des chances et l'inclusion et vivons une culture d'entreprise ouverte avec beaucoup d'espace pour le développement personnel. Dans toutes nos activités – des partenariats à l'innovation en passant par l'hospitalité vécue – la collaboration sur un pied d'égalité est au centre tout comme notre engagement pour la durabilité.