Chef de produit : Assistant Outils & Jardin

À propos de cette offre

• Responsabilité opérationnelle pour l’ensemble du processus d’ouverture des articles et des fournisseurs – de la collecte des données à la mise en ligne

• Ouverture autonome des articles dans le système ERP ainsi que surveillance de l’ensemble du flux de travail

• Initiation et suivi des ordres de correction (tâches d’enrichissement)

• Gestion des accessoires d’articles et garantie de la qualité des données

• Enregistrement et facturation des primes fabricant, remboursements, BIT & réclamations, y compris le suivi des relances ainsi que contrôle des facturations automatisées

• Importation et gestion des listes de prix via l’outil CPT/import

• Clarification des demandes des fournisseurs en lien avec les retours clients

• Traitement des problèmes de réception des marchandises (WEP)

• Formation commerciale de base achevée (EFZ) ou formation dans le commerce de détail avec formation complémentaire – idéalement dans le commerce ou le e-commerce

• Première expérience professionnelle un atout

• Bonnes connaissances de MS Office, expérience avec les systèmes ERP (par ex. Navision) un avantage

• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, connaissances de base en anglais un plus

• Affinité avec les domaines des outils, jardin ou bricolage

• Méthode de travail précise, autonome et orientée solutions

• Capacité à définir des priorités et à garder une vue d’ensemble

• Excellentes compétences en communication ainsi que plaisir à collaborer avec des partenaires internes et externes

• Personnalité orientée service, engagée et capable de travailler en équipe

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.