Ingénieur Réseau (tous)

à durée indéterminée, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l'électricité, de la chaleur, de l'eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions réseau et sécurité sûres et fiables pour un approvisionnement énergétique durable.
• Analyser les perturbations et incidents de sécurité, coordonner les mesures appropriées et contribuer, avec votre équipe, à une exploitation stable et sécurisée lors du service de garde régulier.
• Planifier et réaliser les développements, mesures de cycle de vie et migrations, y compris la documentation associée.
• Développer continuellement les environnements réseau existants, les standards et les processus opérationnels en équipe et dans des groupes de travail flexibles.
• Collaborer dans des projets ainsi qu’en exploitation opérationnelle avec des départements internes et des partenaires externes.

Ce qui nous rend encore meilleurs grâce à vous :

• Vous avez une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre, l’exploitation et la résolution de pannes d’infrastructures réseau et sécurité complexes et hybrides.
• Votre bagage de formation comprend un diplôme en informatique ou en informatique de gestion, ou vous avez suivi des formations équivalentes.
• Des certifications dans le domaine réseau et sécurité opérationnelle sont un avantage.
• Vous travaillez de manière structurée et autonome, faites avancer activement les sujets et appréciez la collaboration interdisciplinaire.
• Vous communiquez aisément en allemand et possédez de bonnes connaissances en anglais, au minimum au niveau B2.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Martina Schmitter

Responsable RH Business

+41 61 275 93 60

https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/

Ralf Heitz

Responsable Network & Communication

+41 61 275 54 80

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Lieu et horaires de travail

Flexibilité locale Travailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d’atelier propres à IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité temporelle Nous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job sharing et top sharing ? C’est aussi possible.

Offres pour mères et pères

• Allocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• Congé non payé en tant que congé parental
• Garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• Possibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité
• Prime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, adoption et mariage

Mobilité

• Carte demi-tarif gratuite des CFF
• Participation à l’abonnement transports publics des CFF
• Abonnement U-Bahn à tarif réduit
• Véhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Participation financière au casque ou service vélo privé

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• Jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• Plusieurs demi-journées libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• Congé non payé
• Compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans