Mandatsleiter Treuhand - mit Entwicklung zur Teamleitung / Fest

À propos de cette offre

Einleitung

Sie sind heute als Mandatsleiter Treuhand tätig und möchten den nächsten Schritt machen? Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse, übernehmen gerne Verantwortung und möchten sich mittelfristig in eine Führungsfunktion entwickeln?

Die Position eignet sich insbesondere für eine erfahrene Treuhandpersönlichkeit, die bereits umfassende Mandate selbständig betreut und nun den nächsten Karriereschritt in Richtung Teamführung machen möchte.

Ihre Perspektive:
Sie starten als erfahrene Mandatsleiter und übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Führungsverantwortung. Ziel ist die Entwicklung zur Teamleitung eines kleinen Teams.

Für eine erfolgreiche Treuhandgesellschaft im Raum Zug suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Art der Arbeit

Selbständige Betreuung spannender, anspruchsvoller nationaler und internationaler Treuhandmandate

• Erstellung und Review von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Schwerpunkt OR
• Erstellung und Beurteilung von Reportings
• Betreuung von Lohnbuchhaltungen und Fragestellungen rund um Sozialversicherungen
• Beurteilung von MWST-Sachverhalten und entsprechenden Abrechnungen
• Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen von natürlichen und juristischen Personen
• Führung von Kunden- und Abschlussbesprechungen
• Beratung und Betreuung der Kunden in unterschiedlichen Belangen
• Betreuung von ausgelagerten Rechnungswesen-Funktionen
• Mit zunehmender Verantwortung Übernahme von Führungs- und Coachingaufgaben innerhalb des Teams
• Perspektivisch operative Führung eines überschaubaren Teams

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung und mehrjährige, fundierte Treuhandpraxis
• Sie bringen den Fachausweis für Treuhänder oder ähnliches mit, liebäugeln allenfalls mit einem Expertendiplom oder befinden sich in Ausbildung dazu
• Von Vorteil bringen Sie bereits etwas Führungserfahrung mit
• Nebst Deutsch verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sie sind eine ambitionierte Treuhandpersönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Kundenorientierung und unternehmerischem Denken verbindet
• Sie arbeiten selbständig, exakt und effizient, übernehmen Verantwortung und kommunizieren gerne mit Kunden und Mitarbeitenden. Gleichzeitig haben Sie Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Menschen zu entwickeln
• Sie müssen heute noch keine erfahrene Führungskraft sein. Entscheidend sind Ihre fachliche Substanz, Ihre Persönlichkeit und Ihr Wille, den nächsten Schritt zu machen
• Ihr Alter: 26-50 Jahre