Responsable d'équipe en ingénierie des applications commerciales (Focus Sourcing & Achats) 80 - 100 %
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez BRACK.CH, un leader en e-commerce, pour diriger une équipe d'ingénierie. Profitez d'un environnement collaboratif et stimulant.
Tâches
- Diriger et développer une équipe d'ingénierie axée sur l'autonomie.
- Collaborer avec les parties prenantes pour des solutions modernes en sourcing.
- Contribuer à la conception de logiciels scalables, du concept au déploiement.
Compétences
- 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 1 an en management.
- Expertise en technologies modernes et architectures cloud.
- Excellentes compétences en communication et en leadership empathique.
Est-ce utile ?
Ce que vous pouvez attendre
- Leadership et développement d'une équipe d'ingénierie avec un accent sur la responsabilité personnelle, l'excellence technologique et l'apprentissage continu
- Collaboration étroite avec la gestion de produit, les parties prenantes et les équipes adjacentes pour mettre en œuvre des solutions modernes dans le domaine de l'approvisionnement et des achats
- Participation active à la conception et au développement de logiciels évolutifs – de la première idée au lancement
- Conception et développement ultérieur de l'architecture logicielle, y compris la conception d'interfaces et des composants modulaires
- Application de concepts architecturaux modernes tels que DDD, SCS, micro-frontends et data mesh
- Assurer une haute qualité de code grâce à des revues, du pair programming et des processus de test structurés
- Optimisation des environnements de développement et d'exploitation, y compris CI/CD et pratiques DevOps
- Évaluation et introduction de nouvelles technologies ainsi que l'établissement de bonnes pratiques éprouvées au sein de l'équipe
- Gestion des risques techniques et réduction ciblée de la dette technique
- Un déploiement le vendredi ne vous perturbe pas
Ce que vous apportez
- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels, idéalement dans le commerce électronique, dont au moins 1 an dans un rôle de leadership technique ou disciplinaire
- Connaissances approfondies des technologies modernes de backend/frontend, des architectures cloud et de CI/CD
- Compréhension solide du développement logiciel agile et maîtrise des approches DevOps
- Expérience dans la construction d'architectures logicielles évolutives et dans la mise en œuvre de solutions dans le domaine de l'approvisionnement et des achats
- Connaissances en conception pilotée par le domaine, systèmes autonomes et micro-frontends
- Familiarité avec les topologies d'équipe et la conception de structures d'équipe efficaces
- Grande capacité d'analyse et orientation vers les solutions avec un accent sur les avantages pour le client
- Excellentes compétences en communication et personnalité de leadership motivante et empathique
- Diplôme en informatique, en informatique de gestion ou qualification comparable
- Intérêt pour le progrès technologique et échange actif avec la communauté des développeurs (par exemple, open source)
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est heureux de vous aider par téléphone ou par voie électronique.
À propos de nous
BRACK.CH livre rapidement et simplement – tout comme nous en tant qu'employeur. Les employés rencontrent un environnement ouvert et serviable où ils peuvent apporter leurs talents, travailler avec une grande liberté créative et se développer. Nous promouvons les compétences de nos employés afin que nous puissions relever ensemble des défis, continuer à croître et célébrer des succès. BRACK.CH fait partie du groupe Competec, qui emploie plus de 1300 employés et a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 1,14 milliard de francs en 2023.
Notre processus de recrutement
- Vous postulez via notre outil en ligne.
- Vous recevez immédiatement une confirmation automatique de réception.
- Nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature.
- Super ! L'intérêt est mutuel ! Nous vous invitons à un entretien personnel ou à un appel vidéo en direct. La deuxième rencontre se déroule sur place chez nous.
- Vous recevez une offre contraignante. Le contrat vous sera envoyé numériquement.
- Après la signature du contrat, vous faites partie de notre entreprise et obtenez accès à nos outils de communication internes.
- Au cours de la phase d'intégration, un buddy sera à vos côtés. De plus, notre application MyOnboarding vous accompagnera.
