Poly-mécanicien CNC : (rectification cylindrique/intérieure)

À propos de cette offre

Le poste en un coup d'œil

Rôle : Poly-mécanicien CNC (rectification cylindrique/intérieure)

Employeur : Entreprise industrielle suisse dans la construction de machines-outils

Lieu de travail : Région de Thoune

Temps de travail : 100 %

Horaire : 40 heures par semaine / temps de travail annuel

Modèle de travail : Travail en 2 équipes

Salaire : Selon expérience, max. 95’000 (hors primes ou bonus)

Démarrage : Dès que possible ou selon accord

Ce que vous ferez

• Vous installez, programmez et utilisez de manière autonome des rectifieuses planes CNC.
• Vous fabriquez des pièces précises selon les exigences de qualité et les délais fixés.
• Vous mesurez les pièces rectifiées avec les méthodes de mesure appropriées et contrôlez la qualité.
• Environ 20 % de votre temps de travail, vous apportez votre aide dans le domaine du fraisage si nécessaire.
• Vous effectuez des travaux périodiques de maintenance et de nettoyage sur les machines et leurs composants associés.

Ce que vous apportez

• Formation de poly-mécanicien CFC ou expérience pratique de plusieurs années en rectification cylindrique ou similaire.
• Très bonnes connaissances CNC
• Volonté de travailler en 2 équipes
• Méthode de travail précise, fiable et autonome

Pour que vous sachiez à quoi vous vous engagez

Il s'agit ici de fabrication précise et non de simple utilisation de machines. Vous installez, programmez, rectifiez, mesurez et êtes vous-même responsable de la qualité de votre travail. Le poste est organisé en travail en 2 équipes.

Ce qui vous attend chez l'employeur

Votre futur employeur est une entreprise industrielle suisse traditionnelle et fait aujourd'hui partie des fournisseurs technologiquement leaders de son secteur. Sont développées et produites des machines-outils de haute précision et des solutions de fabrication spécifiques pour des clients industriels internationaux.

Concrètement pour vous

• Semaine de 40 heures à 100 %
• 25 jours de congé, 27 à partir de 40 ans, et 30 à partir de 50 ans
• Possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires
• Soutien financier et/ou en temps pour des formations appropriées
• Bonus employé lié au succès
• Assurance accident complémentaire avec couverture privée en cas d'hospitalisation sans déduction pour l'employé
• Assurance indemnités journalières maladie sans déduction pour l'employé
• Chèques REKA à des conditions avantageuses
• Participation à des activités sportives

Voici la suite

1. Pour la première étape, votre CV suffit. Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation.
2. Vous recevrez généralement une réponse de notre part dans quelques jours – au plus tard dans les deux semaines.
3. Si votre profil correspond globalement, nous discuterons du poste, de votre expérience, de vos attentes et bien sûr de vos questions ouvertes.
4. Si cela convient aux deux parties, nous vous présenterons à l'entreprise et vous accompagnerons tout au long du processus de candidature.

Des questions ?
René Lehmann de SMART Recruiting est à votre disposition avec plaisir.