Chef de projet Intégration RH 80-100% (temporaire 6-9 mois)

À propos de cette offre

Dans le cadre de l'exploitation ciblée des synergies entre la Hypothekarbank Lenzburg et Swiss Bankers, nous recherchons une personnalité expérimentée et intégrative pour le rôle de chef de projet Intégration RH.

Vous ne souhaitez pas seulement coordonner, mais aussi assumer des responsabilités et agir activement ? Vous êtes motivé(e) par l'idée d'intégrer une société sœur de manière structurée, valorisante et tournée vers l'avenir dans une organisation existante – avec l'objectif de regrouper les forces et de créer une véritable valeur ajoutée ? Alors un projet de transformation exigeant avec une grande autonomie et un impact durable vous attend.

En étroite collaboration avec la direction RH ainsi que les équipes RH des deux organisations, vous êtes responsable de l'harmonisation et du développement des processus, systèmes et règlements RH – toujours en tenant compte des cadres juridiques du travail. Votre objectif : établir des solutions efficaces, numériques et pratiques qui combinent le meilleur des deux organisations.

Vos tâches

• Responsable de toutes les tâches liées à l'intégration RH d'une société sœur, y compris la création et le respect de la feuille de route et du calendrier
• Harmonisation et développement des processus, systèmes et règlements RH
  Identification et mise en œuvre des potentiels de simplification et de numérisation
• Collaboration étroite et partenariale avec la direction RH et les équipes impliquées
• Assurer la conformité juridique du travail dans le secteur bancaire réglementé
• Gestion active du changement : vous concevez le processus d'intégration tant sur le plan communicationnel que conceptuel et intervenez de manière pragmatique dans les questions opérationnelles

Ce que vous apportez

• Expérience de plusieurs années dans les intégrations RH, projets de transformation ou initiatives similaires
• Compréhension approfondie des processus RH, règlements et environnements systèmes RH
• Expérience en optimisation des processus et numérisation
• Méthode de travail structurée, analytique et en même temps pragmatique
• Esprit entrepreneurial ainsi qu'une personnalité autonome, fiable et dotée d'une forte capacité de persuasion
• Idéalement une expérience dans un environnement réglementé, de préférence dans le secteur bancaire

Notre offre

• Un rôle clé dans un projet stratégique de transformation RH
• Liberté d'action et responsabilité dès le début du projet
• Collaboration avec des équipes engagées et professionnelles
• Participation directe à des initiatives innovantes de numérisation et d'intégration
• Processus décisionnels courts et culture d'entreprise ouverte et collégiale
• Lieu de travail : Lenzburg et Grosshöchstetten

Souhaitez-vous voir l'intégration comme une opportunité et créer des structures durables ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre portail en ligne. Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures directes.

Votre contact

Claudia Graf, Responsable RH Tel : +41 62 885 13 17