Infirmier-ère à l'hôpital de jour - cardiologie et radiologie interventionelle

À propos de cette offre

Soins

Infirmier-ère à l'hôpital de jour - cardiologie et radiologie interventionelle

Le Département cœur-vaisseaux du CHUV recherche un-e Infirmier-ère à l’hôpital de jour en cardiologie et radiologie interventionnelle à un taux d’activité entre 60% et 80%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le domaine cardiovasculaire est l'un des pôles d'excellence que notre institution souhaite renforcer. Pour réaliser cet axe stratégique, la direction générale a décidé de réunir dès le 1er janvier 2017 sous un unique département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l'angiologie et l’unité de cardiologie expérimentale.

Les compétences médicales et les équipements de pointe de ces services permettent d’offrir aux patients la meilleure prise en charge possible et d’assurer la formation et la recherche dévolues à un hôpital universitaire, avec de multiples collaborations nationales et internationales.

Cette prise de poste s'inscrit dans une projection d'extension des plateaux techniques interventionnels sur les prochaines années.

Mission

• Vous assurez la prise en charge pré et post intervention des patient-e-s en radiologie interventionnelle (cathétérisme cardiaque et périphérique)
• Vous accueillez et prenez en charge les patient-e-s en cardiologie et radiologie interventionnelles (cathétérisme cardiaque, électrophysiologie, radiologie interventionnelle)
• Vous réalisez les soins et la surveillance post examen ambulatoire
• Vous préparez et organisez le retour à domicile ou une hospitalisation dans le service adéquat
• Vous contribuez à la prévention et à l’éducation thérapeutique des patient-e-s.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle dans une unité de soins aigus de minimum 5 ans
• Vous disposez d’une certification BLS-AED à jour
• Vous détenez un certificat module 1 ou 2 en soins intermédiaires, d'un CAS en cardiologie, d'une formation en soins intensifs, d'urgences ou d'anesthésie, un atout
• Vous disposez d’un excellent jugement clinique, d’une capacité d’anticipation et de réactivité
• Vous êtes rigoureux-se et précis-e, doté-e du sens des responsabilités, démontrez de l’initiative, de bonnes capacités d’adaptation et de l’habilité technique
• Vous savez faire preuve de flexibilité pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans un milieu où les évolutions sont constantes
• Vous avez une capacité à gérer le stress et à agir en situation d’urgence.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Stienne Loick, ICS, au 079 556 15 60.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.