Zürich
Travailleur social* dans le domaine MNA 70-90%, Ville de Zurich
- 09 septembre 2026
- 70 – 90%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Travailleur social* dans le domaine MNA 70-90%, Ville de Zurich
ZurichVos tâches
- Vous accompagnez et soutenez les jeunes dans le cadre du système de personnes de référence.
- Vous élaborez des structures journalières adaptées aux besoins, des activités sportives et des offres de loisirs pour et avec les jeunes afin de favoriser leur développement personnel, leur interaction sociale et leur intégration.
- Vous contribuez activement à la conception de l’environnement de vie et d’habitation en tenant compte des besoins et des origines culturelles des jeunes et les soutenez activement dans les tâches quotidiennes telles que l’hygiène, les courses, la cuisine et la gestion du ménage.
- Vous gérez l’aide sociale économique en collaboration avec l’équipe administrative conformément aux prescriptions légales.
- Vous êtes responsable de la documentation liée aux cas selon les directives du domaine des mineurs et jeunes adultes.
- Nous travaillons selon des principes de pédagogie du traumatisme et le concept du « lieu sûr ».
Votre profil
- Diplôme achevé (ou en voie d’achèvement) en travail social (HF) ou travail social (FH)
- Les diplômes étrangers doivent avoir été soumis au SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation) et une « mesure » doit être en place ou avoir été commencée
- Alternativement, un diplôme universitaire reconnu en Suisse comme équivalent en pédagogie curative clinique, sciences de l’éducation, anthropologie sociale ou culturelle, cultures populaires ou psychologie, ainsi qu’une expérience professionnelle correspondante dans le travail avec les enfants et les jeunes
- Intérêt pour le thème de la jeunesse / adolescence et le domaine de la migration
- Fiabilité et flexibilité, persévérance et patience
- Compétences interculturelles, empathie, sensibilité et compréhension professionnelle du travail relationnel
- Bonnes connaissances de l’allemand et bonnes compétences en informatique (par ex. MS Office)
- Vous appréciez les avantages des horaires irréguliers en travail posté
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la Ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Marion Eberwein
Responsable du domaine MNA
+41 44 415 60 96
se tient à votre disposition pour toute question.
Danijela Simic
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 120 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la Ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la Ville de Zurich et d’autres communes.
