Holcim AG
Untervaz
Responsable Technologie Opérationnelle
- 04 novembre 2026
- 100%
- Untervaz
À propos de cette offre
Holcim (Suisse) SA est l’un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites à travers la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment, et recyclons les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources.
Responsable Technologie Opérationnelle
Untervaz, GR, CH, 7204
Vous trouverez chez nous des domaines d’activité variés et exigeants, où nous veillons toujours à la santé, à la sécurité et à la conscience environnementale. Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un climat de travail collégial, des conditions d’emploi équitables et la promotion de votre développement personnel sont pour nous une évidence.
Ce qui vous attend :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie OT de l’usine conformément aux directives de l’entreprise
- Aligner l’OT sur les objectifs commerciaux, identifier les besoins technologiques et créer une feuille de route pour la mise en œuvre
- Gérer efficacement les finances pour soutenir les projets et les opérations
- Mettre en œuvre des technologies PoT pour améliorer l’efficacité, la productivité et la compétitivité.
- Constituer une équipe performante et former et conseiller la direction de l’usine sur les risques et opportunités liés à l’OT
- Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’efficacité des systèmes et protéger les systèmes OT contre les cybermenaces et vulnérabilités via MCS et d’autres contrôles de convergence IT/OT
- Gérer les relations avec les fournisseurs et intégrateurs locaux
- Garantir la conformité aux normes et réglementations industrielles
- Collaborer avec les autres départements, communiquer efficacement avec les parties prenantes et promouvoir une culture de sécurité et de sûreté
Ce que vous apportez :
- Master en génie électrique, automatisation, génie industriel ou informatique
- Certificat de cybersécurité OT ISA/IEC 62443
Notre offre :
- Intégration & démarrage :Attendez-vous à un environnement de travail orienté équipe, ouvert et tourné vers l’avenir. Nous vous accompagnons dès le début avec une formation soigneuse, pratique et structurée, afin que vous puissiez démarrer avec succès.
- Carrière & développement :Nous créons des opportunités. Chez nous, vous êtes au centre en tant que personne avec vos forces individuelles et votre potentiel. Ceux qui le souhaitent sont encouragés et peuvent accomplir beaucoup.
- Reconnaissance & culture d’équipe :Vous faites partie d’une équipe forte et inclusive, qui reste soudée, partage des idées et relève ensemble les défis. Une culture de leadership basée sur la confiance garantit que votre engagement est reconnu et apprécié.
- Flexibilité & équilibre vie professionnelle-vie privée :Nous offrons une organisation flexible du temps de travail, une semaine de 41 heures, des possibilités de travail à temps partiel, 25-30 jours de congés, achat de congés, congé maternité et paternité prolongé
- Rémunération attractive :Nous proposons à nos collaborateurs un package salarial attractif avec de nombreux avantages supplémentaires et une très bonne caisse de pension
- Avantages pour les employés :Des chèques Reka aux actions à prix préférentiel en passant par le monde d’avantages Swibeco - nous veillons à ce que vous vous sentiez bien dans tous les aspects et profitiez d’avantages attractifs
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d’inclusion. Nos politiques et pratiques visent à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les aider à réaliser leur plein potentiel.
Nos valeurs d’entreprise signifient l’égalité de traitement de toutes les personnes en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi. Nous nous engageons activement à ce que l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil, le genre, l’identité génétique, l’âge, le handicap ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi ne jouent aucun rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à contribuer avec nous à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
