Responsable d'équipe soins (h/f)

À propos de cette offre

Qui nous sommes

La Spitex Région Schwyz est une organisation établie et tournée vers l'avenir, qui offre aux personnes un soutien professionnel et des soins à domicile. Nous attachons de l'importance à la qualité, à la fiabilité et à un environnement de travail qui laisse beaucoup de liberté pour la mise en œuvre de nouvelles idées. Ceux qui sont motivés, souhaitent se développer professionnellement et s'impliquer personnellement trouveront leur place chez nous.

Responsable d'équipe soins (h/f)

Ce qui vous attend

• Avancer ensemble
  Vous dirigez une équipe de soins existante et êtes en échange constant avec les autres responsables d'équipe. Cela signifie : vous avez beaucoup de liberté pour contribuer et faire avancer notre organisation.
• Créateur/trice du secteur des soins
  Dans votre rôle de responsable d'équipe, vous êtes notre moteur d'innovation. Qu'il s'agisse de nouveaux concepts de soins, de flux de travail créatifs ou d'un nouvel outil numérique de soins – nous sommes ouverts à tout ce qui a du sens. Votre affinité pour les processus de travail numériques vous aide à guider et développer l'équipe dans l'utilisation des outils modernes.
• Gestion du personnel avec empathie
  Vous encouragez et exigez de votre équipe dans un environnement à hiérarchie plate et contribuez activement à notre environnement de travail positif, où les forces individuelles, les besoins et le potentiel de vos collaborateurs sont au centre de vos actions.
• Assurance qualité avec valeur ajoutée
  Vous insufflez un vent de fraîcheur dans nos processus et découvrez des potentiels d'optimisation avant qu'ils ne deviennent des sources de problèmes. Avec nos responsables qualité, vous veillez à ce que nos services fonctionnent bien au quotidien et s'améliorent continuellement. Vous impliquez toujours votre équipe et nos clients dans ce processus.
• Contact avec le terrain
  Vous n'êtes pas seulement au bureau ou en réunion. Des interventions régulières dans les soins font partie du travail, afin que vous sachiez toujours ce qui se passe réellement chez nos clients et dans votre équipe, et non seulement par ouï-dire.
• Développement organisationnel 2.0
  Nous voulons continuer à grandir et à évoluer. Pour cela, nous avons besoin de votre vision et de votre dynamisme. C’est pourquoi vous serez activement impliqué dès le début dans des projets de développement organisationnel. Avec votre vue d'ensemble, vous identifiez les tâches à accomplir et les abordez avec détermination pour faire progresser continuellement notre organisation.

Qui nous recherchons

• Exigence de formation :
  Au minimum une formation achevée au niveau HF - idéalement un diplôme de Bachelor ou Master en soins.
• Expérience en gestion :
  Idéalement, vous avez déjà dirigé une équipe ou vous êtes convaincu(e) d’en avoir le potentiel.
• Culture de l’erreur :
  Vous avez le courage de faire parfois des erreurs intelligentes. Essayer de nouvelles choses, échouer, apprendre et faire progresser tout le monde – c’est ce qui vous caractérise.
• Esprit d’équipe :
  Vous appréciez les échanges sur un pied d’égalité, apportez de l’humour au quotidien et avez toujours une oreille attentive pour vos collègues, car il est important pour vous que les autres puissent grandir.
• Affinité pour les processus de travail numériques :
  Vous soutenez activement votre équipe dans l’introduction et l’utilisation d’outils numériques et êtes ouvert(e) aux évolutions.
• Volonté de formation continue :
  Vous ne souhaitez pas stagner, mais vous voulez vous développer continuellement sur le plan personnel et professionnel.
• Orientation marquée vers les clients :
  Vous travaillez toujours dans le but d’offrir à nos clients les meilleurs soins possibles. Leur satisfaction est au centre de vos préoccupations.

Ce que nous vous offrons

• Un coup de pouce :
  Vous travaillez avec une ou deux autres responsables d’équipe en soins. Vous vous complétez et vous soutenez mutuellement, apportant ensemble encore plus d’élan à notre organisation.
• De la place pour les idées :
  Chez nous, la croissance est en cours et il y a beaucoup d’espace pour vos visions, idées et votre motivation pour le changement.
• Montagnes, lacs et air pur de la campagne :
  Schwyz est une région magnifique qui impressionne non seulement au quotidien par son paysage fascinant. Vos missions de travail peuvent aussi offrir des vues spectaculaires.
• Bonnes conditions de travail et d’emploi :
  Six semaines de vacances (indépendamment de l’âge), semaine de 40 heures, collation payée, option d’achat de congés (jusqu’à trois semaines), maintien complet du salaire en cas de maladie, jusqu’à 20 semaines de congé maternité et jusqu’à 6 semaines de congé paternité, et surtout une hiérarchie plate qui ne se limite pas au papier.
• Environnement de travail progressiste et dynamique :
  Vous trouverez une organisation qui a vraiment de quoi se montrer et vous offre les meilleures conditions pour grandir avec elle.

Postulez et participez à la construction !

Vous vous sentez prêt(e) à porter le secteur des soins avec nous au niveau supérieur, à tomber parfois, et à nous défier avec de nouvelles idées (peut-être même à nous dépasser parfois). Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Postulez dès maintenant via ce lien (cela prend moins de 59 secondes) et attendez notre appel – nous vous contacterons certainement personnellement.
https://www.jobs-brand-aktuell.ch/spitex-region-schwyz/

Si vous souhaitez en savoir plus, jetez un œil à notre site web :
spitex-schwyz.ch