Responsable RH

Responsable Ressources Humaines (50%)

Présentation du poste

Nous recherchons un·e Responsable RH à temps partiel (50%) pour accompagner la croissance et le bon fonctionnement de notre société active dans la location de services. La personne sera garante de la mise en place et du suivi des processus RH, tout en assurant un rôle de proximité auprès de la direction et des collaborateurs.

Missions principales

Gestion administrative RH

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, suivi contractuel, départs.

• Superviser l’administration du personnel (contrats de travail, certificats, permis de travail, suivi des absences et congés).

• Gérer la paie en coordination avec la fiduciaire/le service comptable.

Développement RH

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la direction.

• Participer à l’élaboration de plans de formation et de développement des compétences.

• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au climat social.

Support managérial et conformité

• Conseiller la direction et les responsables d’équipe dans la gestion quotidienne des collaborateurs.

• Garantir le respect du droit du travail suisse et des conventions collectives applicables.

• Assurer une veille juridique et sociale.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un rôle RH généraliste, idéalement dans une société de placement, une PME ou dans le secteur des services.

• Excellente maîtrise du droit du travail suisse.

• Capacité à travailler de manière autonome, organisée et proactive.

• Aisance relationnelle et sens de la confidentialité.

Conditions

• Taux d’activité : 50%

• Lieu de travail : Lausanne et possibilité de home office partiel

• Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir