Chef d'équipe production boissons

À propos de cette offre

Vous êtes à la fois un(e) faiseur(se) et un(e) leader ? Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. Dans notre production de boissons, vous coordonnez une petite équipe, des machines et des processus, garantissez les normes de qualité les plus élevées et contribuez activement au succès d'une entreprise alimentaire moderne.

Ce que vous accomplissez

• Réalisation des ordres de production approuvés selon la quantité et la qualité spécifiées conformément à la recette et au standard
• Assurer le bon déroulement de la journée
• Production ciblée, de qualité irréprochable et continuellement optimisée sur le plan économique
• Organisation, pilotage et surveillance des opérations
• Gestion du personnel (env. 2 collaborateurs) et organisation
• Contrôle du temps de travail des collaborateurs
• Application des exigences élevées en matière de qualité, quantité, hygiène et sécurité au travail
• Encadrement, formation et accompagnement des collaborateurs
• Travail avec les outils SAP de processus (traitement des ordres de processus, etc.)
• Création et adaptation de la documentation de production ainsi que diverses tâches administratives
• Participation active à la ligne

Ce que vous apportez

• Formation : apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation : dans le domaine alimentaire ou formation technique
• Expérience professionnelle : 1-3 ans d'expérience en gestion
• Esprit entrepreneurial, orienté solutions et connecté, ainsi qu'initiative personnelle et résistance au stress
• Disponibilité pour travail en 3 équipes
• Disponibilité pour travail le samedi
• Bonne compréhension technique
• Bonnes connaissances MS Office
• Connaissances SAP
• Constitution physique saine et robuste
• Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).
• Salaire équitable : FFB-Group verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché basé sur notre système de rémunération du personnel.
• Abonnement mobile : abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si besoin, pour trois autres personnes que vous connaissez.
• Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.
• Restauration : délicieux menus du jour à prix avantageux.
• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.
• Banque Migros : taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Banque Migros.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.
• École-club Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).
• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Travail d'essai
• Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur David Biedermann
Recruteur / Partenaire RH

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