Spécialiste des opérations RH - 8 mois à 100 % (h/f/d) - Opfikon

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF en 2025. Plus d'informations sur implenia.com

Nous recherchons un spécialiste expérimenté des opérations RH pour un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de novembre 2026 à fin juin 2027.

Le spécialiste des opérations RH est responsable de la gestion et de la coordination de diverses tâches liées au personnel, notamment du soutien administratif complet du département des ressources humaines. Il veille à ce que les processus liés au personnel se déroulent sans accroc et conformément aux exigences légales, contribuant ainsi à assurer l'efficacité et la qualité des fonctions RH, et à avoir un impact positif sur l'expérience des employés et le succès organisationnel.

Ce que vous ferez

• Gestion complète de l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie, y compris la gestion des contrats (contrats de travail, modifications contractuelles, attestations, accords, certificats de travail, modalités de départ ainsi que toute autre correspondance liée au personnel)
• Réponse et triage des demandes des employés concernant les questions liées au personnel
• Maintenance et mise à jour du système de données de base du personnel (SuccessFactors) et d'autres logiciels RH (entrées/sorties, mutations et départs)
• Soutien aux unités concernées, notamment coordination des processus d'embauche, d'intégration et de départ
• Gestion et tenue des dossiers des employés
• Assurer que tous les processus et documents liés au personnel respectent les exigences légales et les politiques de l'entreprise
• Soutien dans le traitement des questions de droit du travail et des procédures disciplinaires
• Participation à des projets RH visant à améliorer l'efficacité et l'efficience des processus RH

Pourquoi vous réussirez

• Environ 1 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Formation complémentaire en ressources humaines souhaitée
• Connaissance de la législation suisse du travail
• Solides compétences en MS Office ainsi que premières connaissances de SAP, SF, UKG et Swiss+ souhaitées
• Compétences linguistiques : allemand courant
• Compétences linguistiques : le français est un atout
• Forte orientation service
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Compétences organisationnelles développées
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
• Haut niveau de confidentialité et d'intégrité

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse

• Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail

• Une sélection intéressante d'avantages :
  • 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.