Spécialiste RH en formation et développement

À propos de cette offre

• Vous planifiez, organisez et supervisez de manière globale les formations internes ainsi que les événements externes – de l’appel d’offres au suivi – et assurez un déroulement sans accroc.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes, gérez le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et soutenez les collaborateurs ainsi que les cadres dans l’utilisation des offres de formation continue.
• Vous contribuez activement au développement de l’offre de formation continue et de développement, apportez vos propres idées et travaillez conceptuellement sur de nouveaux formats d’apprentissage.
• Vous soutenez la conception et le développement des instruments et processus de développement du personnel, observez les tendances en Learning & Development et assumez des tâches administratives.
• Votre lieu de travail est au choix à Sargans ou Wil SG.

• Vous disposez d’une formation commerciale achevée et idéalement d’une expérience dans le domaine des RH, en particulier dans le développement du personnel ou le Learning & Development.
• Vous travaillez de manière autonome, fiable et proactive, gardez une vue d’ensemble même dans des tâches complexes et convainquez par une grande qualité de travail.
• Vous êtes doté d’un talent d’organisation, de créativité et prenez plaisir à planifier et mettre en œuvre des formations ainsi qu’à développer des concepts innovants.
• Vous aimez travailler en équipe, communiquez de manière sûre et orientée service avec différents acteurs et soutenez les cadres ainsi que les collaborateurs dans leur développement.
• Vous êtes ouvert aux nouvelles tendances en apprentissage et développement, avez idéalement de l’expérience avec les LMS et les formats d’e-learning et favorisez activement une culture d’apprentissage.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d’examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez en tant que nouveau collaborateur accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image détaillée de l’entreprise et de vous préparer au poste.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’intégration individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.