Manager, Clôture Financière & Brut au Net

VF Corporation recherche un Manager exceptionnel, Clôture Financière & Brut au Net, pour rejoindre l'équipe Clôture Financière & Reporting basée à Stabio, en Suisse. Le poste fait partie de l'équipe centrale de Contrôle EMEA et soutient un portefeuille de marques emblématiques telles que The North Face®, Vans® et Timberland®.

Parlons du rôle !

Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction d'une petite équipe ainsi que des activités de clôture et de reporting de fin de mois pour la région EMEA, avec un accent particulier sur les revenus, la marge et les règlements clients. Vous veillerez à ce que les provisions, règlements, notes de crédit et de débit, ainsi que les charges à payer associées soient correctement comptabilisés et reportés dans les résultats financiers mensuels.

Vous superviserez la préparation des tableaux de bord de la Direction Générale et fournirez des analyses ad hoc pour soutenir les décisions de la Haute Direction. En utilisant une compréhension approfondie de notre structure d'entité, du grand livre et des systèmes financiers, vous garantirez l'intégrité des données et stimulerez les améliorations des processus en tirant parti de l'automatisation et de l'IA. Vous représenterez également l'équipe dans des projets transversaux affectant les systèmes et les flux de données financières.

Responsabilités principales :

· Gérer, coacher et développer les membres de l'équipe dans un environnement dynamique à fort volume. Définir les priorités, équilibrer la charge de travail et revoir le travail de l'équipe. 

· Diriger la conception, la gestion et l'amélioration du processus de clôture de fin de mois, en veillant à ce que toutes les activités soient terminées dans des délais serrés. Cela inclut la reconnaissance des revenus et les charges à payer, ainsi que le soutien à la communauté financière pendant la clôture mensuelle. 

· Être responsable des provisions au bilan pour les retours, les créances douteuses, les remises hors facture, les rétrofacturations, les escomptes de caisse et les programmes de fidélité, en veillant à ce qu'elles soient correctement justifiées, rapprochées et reflétées dans les résultats financiers mensuels. 

· Superviser le reporting et l'analyse Brut au Net, ainsi que la préparation des tableaux de bord de la Direction Générale, y compris l'analyse des écarts sur les revenus et la marge standard, la rentabilité client et le carnet de commandes non expédiées. Fournir des analyses ad hoc pour soutenir les décisions de la Haute Direction, souvent à court terme. 

· Superviser le suivi quotidien des données réelles pour garantir que les données financières sont complètes et exactes. 

· Superviser et approuver un volume important de notes de crédit et de débit, ajustements de factures, documents divers et commissions d'agents, avec une revue directe des cas complexes et de grande valeur. 

· Coordonner les réclamations clients, les litiges et le rapprochement des comptes clients pour les termes et conditions avec les Opérations Clients, le Crédit et les Marques. Coordonner les activités déléguées aux prestataires externes. 

· Être responsable de la gouvernance des données de référence et de la maintenance des mappings, en veillant à ce que la structure technique des systèmes reste alignée avec les besoins métier et de reporting. 

· Diriger la préparation de la Revue du Bilan pour les domaines concernés et soutenir les discussions liées à cette revue. 

· Maintenir des contrôles et une documentation rigoureux, agir en tant que point de contact pour les auditeurs internes et externes, et travailler avec la Comptabilité pour s'assurer que les nouvelles normes et politiques comptables sont correctement mises en œuvre. 

· Identifier et piloter des améliorations de processus en utilisant des outils d'automatisation et d'IA pour réduire les efforts manuels, améliorer la précision et accélérer la clôture. 

· Collaborer avec Business Intelligence, D&T (Digital & Technology) et AMS (Application Management Services) pour améliorer les outils utilisés pour les données réelles et le reporting, résoudre les problèmes de système ou de processus, et mener des projets transversaux, y compris de nouveaux modèles commerciaux, parallèlement aux activités quotidiennes. 

Compétences pour réussir

• Licence ou Master en Finance, Comptabilité, Économie, Ingénierie de Gestion ou domaine connexe. 
• Plus de 6 ans d'expérience pertinente en Finance, Comptabilité ou Comptabilité de Gestion, de préférence dans une entreprise multinationale ou un cabinet Big Four. 
• Expérience préalable en gestion ou coordination d'équipe. 
• Maîtrise écrite et orale de l'anglais. La connaissance de l'italien est un plus ; d'autres langues européennes (par ex. allemand, français ou espagnol) sont un avantage. 
• Solide formation financière et bonne connaissance des principes comptables. 

• Expérience en clôture de fin de mois, reporting des revenus et marges, et processus de règlements. 

• Fortes compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données en informations pour la Haute Direction. 

• Excellentes compétences en gestion des relations et des parties prenantes. 

• Capacité à gérer plusieurs priorités et une charge de travail importante sous des délais serrés, tout en restant précis et attentif aux détails. 

• Esprit d'amélioration continue, avec intérêt ou expérience dans l'application d'outils d'automatisation et d'IA aux processus financiers. 

• Excellentes compétences Excel et bonne connaissance de SAP. La connaissance de Vistex, BlackLine, Cognos ou d'autres outils BI est un plus. 

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

· Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions

· Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

· Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

· Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

· 50% de réduction sur toutes les marques VF

· Espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité 

En tant qu'entreprise guidée par une mission et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des chances égales aux associés et candidats VF.

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