Créateur·rice vidéo (a)*

À propos de cette offre

Tu ne veux pas seulement raconter des histoires, mais en comprendre les profondeurs. Dénoncer les injustices, créer de la pertinence et donner une voix aux gens. Pour blick.ch , tu réalises des enquêtes vidéo approfondies. Des révélations explosives et reportages en caméra cachée aux projets vidéo complexes. Notre objectif est toujours un contenu premium avec un langage visuel fort, une précision artisanale et une proximité émotionnelle.

En même temps, tu considères le journalisme vidéo moderne comme une présence globale. Tu souhaites établir ta propre marque journalistique, représenter tes enquêtes de manière crédible avec ton visage et te présenter ainsi que tes sujets de manière efficace sur tous les canaux numériques.

À partir du 1er janvier 2027, nous recherchons une personnalité évoluant à l’intersection du journalisme d’investigation, du storytelling visuel exigeant et du personal branding digital.

Créateur·rice vidéo (a)*

Tes missions

• Rechercher & révéler : Tu enquêtes de manière autonome sur des sujets sensibles, établis des contacts avec des informateurs·trices et réalises des enquêtes vidéo approfondies – y compris des formats en caméra cachée.
• Formats longs & projets premium : Tu conçois et réalises des reportages vidéo plus longs liés à des projets, qui se distinguent par des récits forts, une proximité avec les protagonistes et une esthétique de haute qualité.
• Présence devant la caméra & personal branding : Tu guides le public en tant qu’animateur·rice à travers des enquêtes complexes, représentes tes histoires de manière unique avec ton visage et développes ta propre marque en tant que voix journalistique reconnue.
• Dramaturgie visuelle & mise en œuvre globale : Tu accompagnes tes projets de la première idée de recherche au storyboard jusqu’à la finition du montage, en exigeant la plus haute qualité en image, rythme et son.

Ton profil

• Substance journalistique : Plusieurs années d’expérience en journalisme avec des succès avérés en recherche, reportage et projets d’investigation.
• Forte présence caméra & montrer son visage : Charisme naturel et captivant devant l’objectif, courage d’avoir une position et assurance d’une voix unique.
• Affinité marquée pour les réseaux sociaux : Tu maîtrises les plateformes digitales, connais leurs mécanismes, tendances et habitudes de visionnage, et as la motivation de te positionner toi-même et ton travail avec une grande portée sur tous les canaux numériques.
• Passion pour un travail d’image de premier ordre : Un sens aigu de la réalisation cinématographique d’une histoire. De la composition de l’image au son en passant par le montage, tu as des exigences élevées.
• Storytelling empathique : Le talent de rencontrer les gens à hauteur d’égal, de gagner leur confiance et de tisser des récits émotionnels et captivants.
  

Processus de recrutement

• Ton profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.
• Après examen de tes documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.
• Ensuite, un appel vidéo avec Fabian Fuhrer, Lead Video-Creation RMS, et Manuela Wyss, partenaire recrutement (durée env. 45 à 60 minutes).
• À l’étape suivante, tu rencontreras l’équipe sur place.
• Et idéalement, tu recevras déjà une offre de contrat.

Envie de gagner ensemble, viser plus haut et prendre des responsabilités avec nous ? Nous attendons ta candidature avec impatience.

Nous affirmons notre engagement et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Tous doivent pouvoir être tels qu’ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.

L’intelligence artificielle façonne l’avenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l’innovation digitale.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

Manuela Wyss
Partenaire recrutement / Projets RH

+41 79 592 79 22

Tes avantages chez nous

Le restaurant d’entreprise interne prépare chaque jour des repas frais et équilibrés
à un bon rapport qualité-prix. Café, thé, eau et fruits sont offerts gratuitement.

Tous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.

16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.

Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.

Les collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.

Tous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur des publications, des abonnements mobiles et d’autres offres attractives.

Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne.

Ringier est une entreprise européenne de médias leader, basée en Suisse avec une tradition de plus de 190 ans. Avec environ 5 500 collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille Ringier comprend trois secteurs principaux : marques médias leaders, plateformes médias sportives et places de marché digitales. Avec une part d’EBITDA digital de 83 %, Ringier est l’une des entreprises médias leaders en Europe. Le groupe est encore majoritairement détenu par la famille. Plus d’informations sur : ringier.com

Parmi les marques médias les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présent avec des plateformes telles que A Bola au Portugal, GSP.ro en Roumanie, sportal.bg en Bulgarie et Sportal.rs en Serbie. Les places de marché digitales sont dirigées par des leaders comme JobCloud et SMG Swiss Marketplace Group en Suisse ainsi que eJobs et imobiliare en Roumanie, CV Keskus dans les pays baltes et Profession en Hongrie.

Ringier Medien Schweiz

Plus de 4,6 millions de lecteurs font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus comme Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L’Illustré et PME. Avec sa large gamme de sujets, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l’avenir en Suisse et est, soutenue par l’unité de commercialisation Ringier Advertising, déjà aujourd’hui le partenaire privilégié des annonceurs recherchant des solutions publicitaires attractives et efficaces.