Ringier AG

RRingier est l’une des principales entreprises de médias européennes dont le siège se trouve en Suisse et dont la tradition remonte à plus de 190 ans. Avec près de 5500 collaboratrices et collaborateurs, le groupe exploite plus de 115 sociétés dans 19 pays européens et africains. Le portefeuille de Ringier comprend trois domaines d’activité principaux: les grandes marques de médias, les plateformes Sports Media et les places de marché numériques. Avec une part d’EBITDA numérique de 83%, Ringier fait partie des entreprises de médias leaders en Europe. Aujourd’hui encore, le groupe d’entreprises est majoritairement une propriété familiale. Parmi les marques médiatiques les plus connues figurent Blick, Bilanz, LandLiebe, L’illustré et Schweizer Illustrierte en Suisse, Blic en Serbie, Aktuality en Slovaquie et Onet, Fakt, Forbes et Business Insider en Pologne. Dans le domaine des médias sportifs, Ringier est présente avec des plateformes, telles que A Bola au Portugal, GSP.ro en Roumanie, sportal.bg en Bulgarie et Sportal.rs en Serbie. Les places de marché numériques sont dirigées par des marques phares, telles que JobCloud et SMG Swiss Marketplace Group en Suisse, eJobs et imobiliare en Roumanie, CV Keskus dans les pays baltes et Profession en Hongrie.

Informations clés

13 avis

Processus de candidature au top

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

18 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de candidature était très organisé. Les entretiens étaient très agréables. J'ai hâte de travailler avec vous.

Quels sont les points à améliorer ?

Le parking est gratuit pour les candidats et on aurait pu le communiquer.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Lieu de travail non recommandé

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Dans certaines unités, les recrues deviennent plus agiles et plus modernes.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est confrontée à d'importants défis organisationnels. Chaque unité fonctionne avec sa propre structure et ses propres pratiques de communication, ce qui limite la cohésion au sein de l'entreprise. En tant qu'entreprise familiale privée, l'organisation ne bénéficie pas de la rigueur commerciale généralement associée aux sociétés cotées en bourse. Sa stratégie semble dépassée et les capacités de gestion présentent des lacunes notables. L'entreprise continue de s'appuyer fortement sur sa réputation et ses succès d'il y a plus de vingt ans, au lieu d'évoluer pour répondre aux demandes actuelles du marché.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Un grand employeur avec de nombreuses opportunités

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le flux d'informations au sein de House ne cesse d'augmenter, que ce soit par e-mail, via des outils internes ou lors d'événements où l'on peut toujours échanger avec différentes équipes. Une super ambiance de travail malgré le bureau paysager.

Quels sont les points à améliorer ?

Des possibilités sympas de participer à l'élaboration de l'offre, etc. mais malheureusement, beaucoup de connaissances sont perdues à des endroits importants. Plusieurs collaborateurs avec une "attitude de non-intérêt" font que personne ne s'occupe de manière responsable des changements concernant l'offre / le produit.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 13 avis
5 étoiles31%4 étoiles15%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile46%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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