Responsable principal, Durabilité des produits et circularité

VF Corporation recherche un Responsable principal, Durabilité des produits et circularité pour rejoindre notre équipe mondiale de durabilité basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !

En tant que Responsable principal, Durabilité des produits et circularité, vous serez à l'avant-garde du travail transversal au sein de VF et de son portefeuille de marques pour impulser un changement transformateur en accord avec notre stratégie mondiale de durabilité, les exigences réglementaires actuelles et émergentes, avec un accent particulier sur la circularité et la durabilité des produits. Le rôle collaborera étroitement avec les équipes de marques basées en Europe et l'équipe mondiale de durabilité pour mesurer et analyser précisément les données des marques, et utiliser les priorités des marques pour réduire l'impact en matière de carbone et de déchets.

Le Responsable principal fera progresser les objectifs qui contribuent aux buts mondiaux de durabilité de VF et prépare les marques VF à la conformité réglementaire liée à la durabilité. Ce poste requiert d'excellentes compétences en création de relations avec les parties prenantes internes et externes.

Nous sommes une petite équipe avec de grandes responsabilités. Nous innovons, concevons et mettons en œuvre des initiatives de durabilité à travers VF et ses marques selon la perspective de notre stratégie mondiale de durabilité et des exigences réglementaires émergentes. Le Responsable principal dirige les engagements internes et externes et gère une équipe pour répondre collectivement aux besoins futurs de la région en alignement avec les programmes mondiaux de durabilité de VF.

Comment vous ferez la différence

En tant que Responsable principal, Durabilité des produits et circularité, vous serez responsable des activités et programmes clés suivants :

Durabilité des produits et circularité

• Diriger une équipe axée sur la mesure, la réduction et le reporting de l'impact des matériaux et produits de VF pour les marques basées en Europe ou pour répondre aux réglementations spécifiques de l'UE.
• Développer des capacités et des processus qui améliorent la qualité des données et l'analyse pour les futurs rapports et divulgations d'impact produit, en développant une expertise dans les solutions de données IA pour l'analyse et le reporting.
• Guider les équipes de marques à travers les exigences réglementaires de l'UE et mettre en œuvre des améliorations pour leurs données d'impact produit.
• Soutenir les marques mondiales dans la conception et l'innovation de produits circulaires, y compris l'identification et la validation de matériaux et technologies circulaires, notamment le recyclage textile à textile, le recyclage chimique et les systèmes en boucle fermée pour les matériaux d'habillement et de chaussures.
• Définir et orienter la stratégie de conception de produits circulaires de VF, alignée avec les exigences réglementaires émergentes, les priorités des marques et la stratégie mondiale de durabilité.
• Collaborer avec les équipes d'engagement des usines pour évaluer les opportunités de réintégration des déchets issus de nos chutes post-industrielles.
• Favoriser le partage des connaissances et la collaboration avec les équipes VF dans d'autres régions pour promouvoir l'adoption des meilleures pratiques à l'échelle mondiale en vue de la conformité réglementaire émergente.
• Collaborer avec les équipes marketing, communication et juridique des marques pour gérer et conseiller sur les communications internes et externes et examiner les allégations produits destinées au public.
• Identifier et gérer les partenaires externes pour soutenir les initiatives clés de circularité et de durabilité des produits de VF.
• Engager les équipes de marques et fonctions VF à l'échelle mondiale pour sensibiliser au paysage réglementaire lié à la durabilité et fournir une orientation stratégique claire pour assurer la conformité, avec un focus particulier sur ESPR, CSRSD, la réparation et les allégations environnementales.
• Représenter l'équipe mondiale de durabilité en interne et en externe, y compris lors de réunions clés d'associations industrielles, conférences sur la circularité et la durabilité, assemblées générales VF et autres événements.

Préparation réglementaire environnementale

• En partenariat avec les affaires gouvernementales de VF, la durabilité mondiale, la gestion des produits, les équipes juridiques et les partenaires externes, suivre les évolutions réglementaires clés, fournir un avis expert sur les politiques émergentes et représenter VF lors de réunions et événements axés sur les exigences réglementaires liées à la circularité.
• Diriger la mise en œuvre des processus métier pour s'aligner sur les exigences réglementaires produits à venir dans l'UE et maximiser les opportunités associées.

Engagement des distributeurs

• Gérer toutes les demandes de durabilité des distributeurs en EMEA, en soutenant toutes les marques avec les connaissances et informations nécessaires. Collaborer avec les équipes produit et ventes des marques ainsi que l'équipe mondiale de traçabilité pour assurer une collecte et un reporting efficaces des données.
• Engager les distributeurs clés en EMEA pour garantir que les marques VF soient stratégiquement positionnées du point de vue de la durabilité (par exemple Zalando).

Relations de travail critiques :

• Travailler horizontalement à travers les fonctions internes, y compris mais sans s'y limiter aux équipes de marques, durabilité mondiale, juridique, finance, affaires gouvernementales, bureaux de vente locaux VF, chaîne d'approvisionnement, gestion des produits, équipes de technologie digitale ainsi qu'avec les parties prenantes externes pour répondre aux exigences volontaires de durabilité et circularité ainsi qu'aux exigences réglementaires obligatoires en évolution.
• Collaborer étroitement avec les affaires gouvernementales et le conseil juridique pour intégrer continuellement les évolutions réglementaires dans les processus opérationnels de VF.

Compétences pour réussir

• Solides compétences en leadership avec capacité à gérer une large gamme de projets et parties prenantes.
• Vous avez une compréhension approfondie et experte de la conception circulaire et de la durabilité des produits.
• Vous possédez des connaissances sur les matériaux synthétiques et l'innovation textile.
• Vous disposez d'un réseau de fournisseurs de solutions/innovateurs dans le domaine de la circularité/durabilité.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à mener avec succès des initiatives transversales dans des organisations très matricielles.
• Plus de 8 ans d'expérience dans le domaine, de préférence dans l'industrie de l'habillement ou de la chaussure ou dans des industries adjacentes partageant des défis industriels similaires.
• Solide connaissance des politiques environnementales, de la gouvernance et des politiques publiques de l'UE.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; d'autres langues sont un plus.
• Bonne compréhension du cycle de création des produits pour l'habillement, la chaussure et l'équipement.
• Solide connaissance des politiques environnementales, de la gouvernance et des politiques publiques de l'UE.
• Compréhension des processus commerciaux d'entreprise et du modèle opérationnel industriel.
• Familiarité avec les concepts et cadres clés de durabilité, par exemple circularité, leviers de décarbonation, ACV, agriculture régénératrice, impact sur la nature.
• Capacité à soutenir et prioriser avec succès plusieurs projets et équipes simultanément.
• Exposition aux notations et cadres de reporting en durabilité incluant, mais sans s'y limiter, le Protocole GES, l'initiative Science Based Targets, Net Zero, TCFD, CDP et CSRD.
• Aisance à naviguer entre différents groupes de parties prenantes et capacité à concilier des apports divers en une voie alignée.
• Penseur systémique avec capacité à comprendre les connexions et corrélations sous-jacentes.
• Communicateur efficace et apprécie le travail avec les personnes.

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque lifestyle emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, inclusion et diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !