Responsable principal, Durabilité des produits et circularité

VF Corporation recherche un Responsable principal, Durabilité des produits & Circularité pour rejoindre notre équipe mondiale de durabilité basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !     

VF Corporation recherche un Responsable principal, Durabilité des produits & Circularité pour rejoindre son équipe mondiale de durabilité. Ce rôle travaille à travers VF et son portefeuille de marques pour faire progresser la circularité, la durabilité des produits et la préparation réglementaire, avec un fort accent sur les exigences de l'UE.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception, de développement et de marque pour intégrer la durabilité dans les premières décisions produit, en traduisant la stratégie mondiale et les exigences réglementaires en directives claires de conception et en exécution évolutive. Le rôle relie la stratégie mondiale de durabilité à la mise en œuvre régionale et au niveau des marques, en utilisant la circularité pour stimuler la conformité, l'innovation et la création de valeur à long terme.

En tant que membre d'une petite équipe à fort impact, vous dirigerez des initiatives, gérerez une équipe et impliquerez les parties prenantes internes et externes pour préparer les marques VF aux réglementations actuelles et émergentes en matière de durabilité tout en contribuant aux objectifs mondiaux de durabilité de VF.

Comment vous ferez la différence

En tant que Responsable principal, Durabilité des produits & Circularité, vous serez responsable des activités et programmes clés suivants :

Stratégie & Leadership

• Définir et guider la stratégie de conception de produits circulaires de VF, alignée sur les objectifs mondiaux de durabilité, les priorités des marques et les exigences réglementaires émergentes.
• Contribuer aux stratégies mondiales de réduction d'impact, de conformité et de reporting de VF en tant que membre de l'équipe de direction mondiale de la durabilité.
• Agir comme un pont entre la stratégie mondiale et l'exécution des marques, assurant cohérence et livraison à travers les régions.

Circularité & Intégration produit

• Collaborer avec les équipes transversales de VF et des marques pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans la création de produits et les opérations commerciales, y compris la conception, le développement, l'innovation, le marketing, la logistique et la vente au détail.
• Promouvoir l'adoption de matériaux et technologies plus durables et circulaires en collaboration avec les équipes des matériaux durables.
• Soutenir le responsable Recommerce de VF en tant que relais régional pour les initiatives de revente, location et recommerce.

Préparation réglementaire & conformité

• Fournir une orientation stratégique aux fonctions VF et aux équipes de marque sur le paysage réglementaire de la durabilité et de la circularité, assurant conformité et progrès vers les objectifs volontaires.
• Diriger la préparation à l'interdiction de destruction des invendus dans l'UE, en partenariat avec les marques pour développer des solutions de sortie conformes.
• Diriger le développement et le déploiement des programmes de réparation des marques en EMEA, y compris la collecte des données réglementaires requises.

Données, reporting & divulgation

• Identifier les besoins en données liés à la circularité pour les divulgations obligatoires et volontaires (par exemple, CSRD).
• Diriger les flux de travail pour améliorer la qualité, l'accès et la gouvernance des données, en collaboration avec les équipes Technologie numérique, Juridique, Affaires gouvernementales, Durabilité mondiale et Marques.

Engagement des parties prenantes & représentation

• Collaborer avec les équipes de direction EMEA pour maintenir la durabilité et la préparation réglementaire au cœur des priorités des marques.
• Interagir avec les principaux détaillants EMEA pour positionner fortement les marques VF sur la durabilité des produits et la circularité.
• Représenter VF en interne et en externe lors d'associations industrielles, conférences et forums d'entreprise.

Compétences pour réussir

• Bonne compréhension du cycle de création de produits pour les vêtements, chaussures et équipements.
• Solide connaissance des politiques environnementales, de la gouvernance et des politiques publiques de l'UE.
• Compréhension des processus commerciaux d'entreprise et du modèle opérationnel de l'industrie.
• Familiarité avec les concepts et cadres clés de durabilité, par ex. circularité, leviers de décarbonation, ACV, agriculture régénératrice, impact sur la nature.
• Leader d'équipe passionné par la culture d'équipe et la mission.
• Curiosité sans limite pour la planète, la nature et les écosystèmes prospères.
• Autonomie, esprit d'initiative, proactivité et capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
• Capacité à soutenir et prioriser avec succès plusieurs projets et équipes simultanément.
• Exposition aux notations et cadres de reporting en durabilité, y compris, mais sans s'y limiter, GHG Protocol, Science Based Targets initiative, Net Zero, TCFD, CDP et CSRD.
• Aisance à naviguer entre différents groupes de parties prenantes et capacité à concilier des contributions diverses en une voie alignée.
• Penseur systémique capable de comprendre les connexions et corrélations sous-jacentes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en relations interpersonnelles pour travailler efficacement de manière transversale dans l'organisation et avec des consultants externes.
• Communicateur efficace et aime travailler avec les gens.

Exigences éducatives / de poste :

• Licence en design produit, développement produit, durabilité, RSE, économie, études environnementales, systèmes d'information de gestion, ingénierie, finance ou domaine similaire
• Master préféré.

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faire partie d'une marque lifestyle emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !