Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislauffähigkeit

VF Corporation sucht einen Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislauffähigkeit, der unser Global Sustainability Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!     

VF Corporation sucht einen Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislauffähigkeit, der im Global Sustainability Team tätig ist. Diese Rolle arbeitet bereichsübergreifend bei VF und dessen Markenportfolio, um Kreislauffähigkeit, Produktnachhaltigkeit und regulatorische Bereitschaft voranzutreiben, mit starkem Fokus auf EU-Anforderungen.

Sie arbeiten eng mit Design-, Entwicklungs- und Markenteams zusammen, um Nachhaltigkeit in frühe Produktentscheidungen einzubinden, globale Strategien und regulatorische Anforderungen in klare Designrichtlinien und skalierbare Umsetzung zu übersetzen. Die Rolle verbindet globale Nachhaltigkeitsstrategie mit regionaler und markenspezifischer Umsetzung und nutzt Kreislauffähigkeit, um Compliance, Innovation und langfristige Wertschöpfung zu fördern.

Als Teil eines kleinen, wirkungsvollen Teams leiten Sie Initiativen, führen ein Team und binden interne sowie externe Stakeholder ein, um VF-Marken auf aktuelle und zukünftige Nachhaltigkeitsvorschriften vorzubereiten und gleichzeitig zu den globalen Nachhaltigkeitszielen von VF beizutragen.

Wie Sie einen Unterschied machen

Als Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislauffähigkeit sind Sie verantwortlich für folgende Hauptaktivitäten und Programme:

Strategie & Führung

• Definition und Steuerung der Circular Product Design-Strategie von VF, abgestimmt auf globale Nachhaltigkeitsziele, Markenprioritäten und aufkommende regulatorische Anforderungen.
• Beitrag zu VFs globalen Strategien zur Reduzierung von Auswirkungen, Compliance und Berichterstattung als Mitglied des Global Sustainability Leadership Teams.
• Brückenfunktion zwischen globaler Strategie und Markenimplementierung, um Konsistenz und Umsetzung in den Regionen sicherzustellen.

Kreislauffähigkeit & Produktintegration

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden VF- und Markenteams zur Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in Produktentwicklung und Geschäftsabläufe, einschließlich Design, Entwicklung, Innovation, Marketing, Logistik und Einzelhandel.
• Förderung der Nutzung nachhaltigerer und kreislauffähiger Materialien und Technologien in Zusammenarbeit mit Teams für nachhaltige Materialien.
• Unterstützung des Leiters Recommerce von VF als regionale Schnittstelle für Wiederverkaufs-, Miet- und Recommerce-Initiativen.

Regulatorische Vorbereitung & Compliance

• Strategische Beratung der VF-Funktionen und Markenteams zum regulatorischen Umfeld für Nachhaltigkeit und Kreislauffähigkeit, Sicherstellung von Compliance und Fortschritten bei freiwilligen Zielen.
• Leitung der Vorbereitung auf das EU-Verbot der Vernichtung unverkaufter Waren, Zusammenarbeit mit Marken zur Entwicklung konformer Ausflusslösungen.
• Leitung der Entwicklung und Einführung von Markenreparaturprogrammen in EMEA, einschließlich Sammlung der erforderlichen regulatorischen Daten.

Daten, Berichterstattung & Offenlegung

• Identifikation kreislauffähigkeitsbezogener Datenbedarfe für verpflichtende und freiwillige Offenlegungen (z. B. CSRD).
• Leitung von Arbeitsströmen zur Verbesserung von Datenqualität, Zugang und Governance in Zusammenarbeit mit Digital Technology, Legal, Government Affairs, Global Sustainability und Markenteams.

Stakeholder-Engagement & Vertretung

• Zusammenarbeit mit Führungsteams in EMEA, um Nachhaltigkeit und regulatorische Bereitschaft als zentrale Markenprioritäten zu verankern.
• Engagement mit wichtigen Einzelhändlern in EMEA, um VF-Marken im Bereich Produktnachhaltigkeit und Kreislauffähigkeit stark zu positionieren.
• Vertretung von VF intern und extern bei Branchenverbänden, Konferenzen und Unternehmensforen.

Erfolgsfaktoren

• Fundiertes Verständnis des Produktentstehungszyklus für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung.
• Gute Kenntnisse in Umweltpolitik sowie EU-Governance und -Öffentlichkeitsarbeit.
• Verständnis von Unternehmensprozessen und dem Betriebsmodell der Branche.
• Vertrautheit mit wichtigen Nachhaltigkeitskonzepten und -rahmenwerken, z. B. Kreislauffähigkeit, Dekarbonisierungshebel, LCA, regenerative Landwirtschaft, Nature Impact.
• Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Förderung einer großartigen Teamkultur und Mission.
• Unermüdliche Neugier für den Planeten, die Natur und florierende Ökosysteme.
• Selbstmotivation & Eigeninitiative, proaktiv und fähig, eigenständig mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Teams gleichzeitig erfolgreich zu unterstützen und zu priorisieren.
• Erfahrung mit Nachhaltigkeitsbewertungen und Berichtsrahmenwerken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf GHG Protocol, Science Based Targets Initiative, Net Zero, TCFD, CDP und CSRD.
• Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen und Fähigkeit, unterschiedliche Beiträge zu einem abgestimmten Weg zusammenzuführen.
• Systemisches Denken mit der Fähigkeit, zugrundeliegende Verbindungen und Korrelationen zu verstehen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv funktionsübergreifend innerhalb der Organisation und mit externen Beratern zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Bildungs- / Positionsanforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Produktdesign, Produktentwicklung, Nachhaltigkeit, CSR, Wirtschaft, Umweltwissenschaften, Management-Informationssysteme, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich
• Master-Abschluss bevorzugt.

Was Sie davon haben

Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!