Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft

Die VF Corporation sucht einen Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft, der unser Global Sustainability Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Als Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft stehen Sie an vorderster Front und arbeiten bereichsübergreifend bei VF und dessen Markenportfolio, um transformative Veränderungen im Einklang mit unserer Global Sustainability Strategie, aktuellen und aufkommenden regulatorischen Anforderungen voranzutreiben, mit besonderem Schwerpunkt auf Kreislaufwirtschaft und Produktnachhaltigkeit. Die Rolle arbeitet eng mit den in Europa ansässigen Markenteams und dem globalen Nachhaltigkeitsteam zusammen, um Marktdaten präzise zu messen und zu analysieren und Markenprioritäten zu nutzen, um die Auswirkungen auf CO2 und Abfall zu reduzieren.

Der Senior Manager treibt Fortschritte voran, die zu den globalen Nachhaltigkeitszielen von VF beitragen und die VF-Marken auf nachhaltigkeitsbezogene regulatorische Compliance vorbereiten. Die Rolle erfordert ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit internen und externen Stakeholdern.

Wir sind ein kleines Team mit grossen Verantwortungen. Wir entwickeln, gestalten und implementieren Nachhaltigkeitsinitiativen bei VF und seinen Marken durch die Linse unserer Global Sustainability Strategie und aufkommender regulatorischer Anforderungen. Der Senior Manager führt interne und externe Engagements und leitet ein Team, um gemeinsam die zukünftigen Anforderungen und Bedürfnisse der Region im Einklang mit den globalen Nachhaltigkeitsprogrammen von VF zu erfüllen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Als Senior Manager, Produktnachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft sind Sie für folgende Hauptaktivitäten und Programme verantwortlich:

Produktnachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft

• Führung eines Teams, das sich auf die Messung, Reduzierung und Berichterstattung der Auswirkungen von VFs Materialien und Produkten für in Europa ansässige Marken oder zur Berichterstattung für EU-spezifische Vorschriften konzentriert.
• Aufbau von Fähigkeiten & Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Analyse für bevorstehende Produktwirkungsberichte und Offenlegungen, durch den Aufbau von Expertise in KI-Datenlösungen für Analyse und Berichterstattung.
• Leitung der Markenteams durch EU-Regulierungsanforderungen & Umsetzung von Verbesserungen für deren Produktwirkungsdaten.
• Unterstützung globaler Marken bei zirkulärem Produktdesign und Innovation, einschließlich Identifikation und Prüfung zirkulärer Materialien und Technologien, darunter Textil-zu-Textil-Recycling, chemisches Recycling und geschlossene Kreislaufsysteme für Bekleidungs- und Schuhmaterialien.
• Definition und Leitung der Circular Product Design Strategie von VF, abgestimmt auf aufkommende regulatorische Anforderungen, Markenprioritäten und die Global Sustainability Strategie.
• Zusammenarbeit mit Fabrik-Engagement-Teams zur Bewertung von Möglichkeiten zur Wiedereingliederung von Abfällen aus unserem postindustriellen Ausschuss.
• Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit mit VF-Teams in anderen Regionen, um die Übernahme bewährter Verfahren weltweit voranzutreiben und sich auf aufkommende regulatorische Compliance vorzubereiten.
• Partnerschaft mit Markenmarketing-, Kommunikationsteams und Rechtsabteilung zur Verwaltung und Beratung bei internen und externen Kommunikationen sowie zur Überprüfung nach aussen gerichteter Produktansprüche.
• Identifikation und Management externer Partner zur Unterstützung wichtiger VF-Initiativen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Produktnachhaltigkeit.
• Engagement mit Marken- und VF-Funktionsteams weltweit, um das Wissen über den nachhaltigkeitsbezogenen regulatorischen Rahmen zu erhöhen und eine klare strategische Richtung zur Sicherstellung der Compliance zu geben, mit besonderem Fokus auf ESPR, CSRSD, Reparatur und Green Claims.
• Vertretung des Global Sustainability Teams intern und extern, einschließlich wichtiger Branchentreffen, Kreislaufwirtschafts- und Nachhaltigkeitskonferenzen, VF Town Halls und anderen Veranstaltungen.

Umweltregulatorische Vorbereitung

• In Partnerschaft mit VFs Government Affairs, Global Sustainability, Product Stewardship, Rechtsabteilungen und externen Partnern verfolgen Sie wichtige regulatorische Entwicklungen, geben fachkundige Beiträge zu aufkommenden politischen Entwicklungen und vertreten VF bei wichtigen Treffen und Veranstaltungen mit Fokus auf kreislaufwirtschaftsbezogene regulatorische Anforderungen.
• Leitung der Implementierung von Geschäftsprozessen zur Ausrichtung auf und Maximierung der Chancen durch bevorstehende produktbezogene regulatorische Anforderungen in der EU.

Einbindung von Einzelhändlern

• Verwaltung aller Nachhaltigkeitsanfragen von Einzelhändlern in EMEA, Unterstützung aller Marken mit dem notwendigen Wissen und Informationen. Zusammenarbeit mit Brand Product und Sales Teams sowie dem Global Traceability Team, um eine effektive Datenerfassung und Berichterstattung sicherzustellen.
• Engagement mit wichtigen Einzelhändlern in EMEA, um sicherzustellen, dass VF-Marken aus Nachhaltigkeitsperspektive strategisch positioniert sind (z. B. Zalando).

Kritische Arbeitsbeziehungen:

• Horizontale Zusammenarbeit über interne Funktionen hinweg, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Markenteams, Global Sustainability, Rechtsabteilung, Finanzen, Government Affairs, lokale VF-Vertriebsbüros, Supply Chain, Product Stewardship, Digital Technology Teams sowie externe Stakeholder, um freiwillige Nachhaltigkeits- und Kreislaufwirtschaftsanforderungen sowie sich entwickelnde regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
• Enge Zusammenarbeit mit Government Affairs und Rechtsberatung, um regulatorische Entwicklungen kontinuierlich in die operativen Prozesse von VF zu integrieren.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, eine breite Palette von Projekten und Stakeholdern zu managen.
• Sie verfügen über ein tiefes und fundiertes Verständnis von zirkulärem Design und Produktnachhaltigkeit.
• Sie haben Kenntnisse über synthetische Materialien und Textilinnovationen.
• Sie verfügen über ein Netzwerk von Lösungsanbietern/Innovatoren im Bereich Kreislaufwirtschaft/Nachhaltigkeit.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen in stark matrixorganisierten Organisationen erfolgreich zu führen.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in diesem Bereich, vorzugsweise in der Bekleidungs- oder Schuhindustrie oder angrenzenden Branchen mit ähnlichen industriellen Produktionsherausforderungen.
• Fundierte Kenntnisse in Umweltpolitik sowie EU-Governance und öffentlicher Politik.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis des Produktentstehungszyklus für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung.
• Fundierte Kenntnisse in Umweltpolitik sowie EU-Governance und öffentlicher Politik.
• Verständnis von Unternehmensprozessen und dem Betriebsmodell der Branche.
• Vertrautheit mit wichtigen Nachhaltigkeitskonzepten und -rahmenwerken, z. B. Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierungshebel, LCA, regenerative Landwirtschaft, Nature Impact.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Teams gleichzeitig erfolgreich zu unterstützen und zu priorisieren.
• Erfahrung mit Nachhaltigkeitsbewertungen und Berichterstattungsrahmenwerken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf GHG Protocol, Science Based Targets Initiative, Net Zero, TCFD, CDP und CSRD.
• Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen und Fähigkeit, unterschiedliche Beiträge zu einem abgestimmten Weg nach vorne zu vereinen.
• Systemdenker mit der Fähigkeit, zugrundeliegende Verbindungen und Korrelationen zu verstehen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was Sie davon haben

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heissgetränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!