Spécialiste Senior – Acquisition de Talents (Conception de Produit)

Nous recherchons un Spécialiste Senior pour rejoindre notre équipe d'Acquisition de Talents Produit. Vous serez un contributeur actif, axé sur la réalisation des recrutements clés en Produit & Design, collaborant étroitement avec les responsables du recrutement et l'équipe TA élargie pour construire des processus d'embauche efficaces et de haute qualité. Vous apportez de solides compétences en sourcing et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'un engagement profond envers l'expérience candidat et d'excellents résultats.

• Gérer les processus de recrutement complets pour les postes en Conception de Produit.
• Collaborer avec les responsables Design pour comprendre les besoins en recrutement, s'aligner sur les profils de poste et développer des stratégies de recherche.
• Conduire le sourcing, le tri, la communication avec les parties prenantes et la gestion des offres en mettant l'accent sur la qualité et la clarté.
• Collaborer avec la coordination du recrutement et les opérations TA pour assurer des expériences candidats fluides et professionnelles.
• Utiliser les données et les insights pour soutenir les décisions d'embauche et améliorer l'efficacité des recherches.
• Soutenir les initiatives TA plus larges telles que les outils, les processus et la marque employeur selon les besoins.

• Vous avez une vaste expérience en Acquisition de Talents, idéalement axée sur les rôles en Produit, Créatif et/ou Conception de Produit dans des environnements rapides et internationaux.
• Une expérience dans des entreprises de biens de consommation ou des industries créatives est fortement préférée.
• Vous avez un historique avéré de recrutements dans divers domaines, y compris la Gestion de Produit, la Stratégie Produit, la Conception de Produit, la Marque et/ou l'Innovation.
• Un œil pour un excellent travail créatif — l'expérience de la revue de portfolios est un plus.
• Une conscience aiguë des tendances mondiales et culturelles qui façonnent le monde des marques.
• Vous êtes à l'aise pour collaborer avec les responsables du recrutement, fournir des insights de marché et des recommandations claires.
• Vous êtes proactif et pratique dans le sourcing, compétent avec des outils comme LinkedIn Recruiter et les plateformes ATS (Greenhouse, Workday, etc.).
• Vous êtes passionné par la fourniture d'une excellente expérience candidat et la représentation professionnelle de la marque.
• Vous prospérez dans des environnements collaboratifs et dynamiques et gérez efficacement plusieurs priorités.