Responsable adjoint(e) du Centre de Service RH

À propos de cette offre

Responsable adjoint(e) du Centre de Service RH

100 %, dès maintenant ou à convenir

Votre environnement de travail

Avec plus de 1000 collaborateurs, la Médecine Universitaire de l’Âge FELIX PLATTER est l’une des institutions leaders en Suisse dans les domaines de la médecine gériatrique, de la psychiatrie et de la réhabilitation. Chez nous, la plus haute compétence médicale se conjugue à une véritable empathie – devenez membre de notre équipe engagée !

Vos activités

Responsable adjoint(e) du Centre de Service RH (HR SC)

Assurer et exécuter la paie mensuelle UAFP

Participer à divers projets RH

Assurer la gestion de la qualité et le système de contrôle interne (SCI)

Garantir l’interface avec les finances et le contrôle de gestion

Conseiller les partenaires RH, les collaborateurs et les supérieurs dans toutes les questions administratives

Optimiser les processus du Centre de Service RH

Rédiger des instructions et des manuels

Accompagner les travaux de fin de mois, de trimestre et d’année

Promouvoir la formation continue des collaborateurs du HR SC

Optionnel : Agir en tant que superutilisateur pour les systèmes RH IT SAP, HCM et UKA & Carema

Ce que nous offrons

• Un climat de travail motivant : Travaillez dans un environnement innovant et soutenant, qui valorise le professionnalisme et l’esprit d’équipe.
• Diversité et intégration : Faites partie d’une équipe internationale qui considère la diversité comme une force.
• Conditions d’emploi attractives : Caisse de pension BS, au moins 5 semaines et 5 jours flexibles de congé

Votre profil

Spécialiste RH diplômé(e) avec certificat fédéral ou formation tertiaire FH ou formation postgrade en gestion des ressources humaines

Formation continue dans le domaine de la sécurité sociale

Expérience SAP Payroll, paie et traitement des salaires

Bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale

Expérience en gestion dans un Centre de Service RH est un avantage

Très bonnes connaissances MS Office ainsi que bonnes compétences utilisateurs souhaitées avec les systèmes ERP RH (ONE HCM, SAP Payroll, MS Navision, PolyPoint, UKA)

Personnalité orientée objectifs avec solide capacité d’affirmation, force de mise en œuvre et bonnes compétences en communication

Attitude orientée solutions, proactive et pragmatique ainsi que pensée orientée processus et structurée

Méthode de travail orientée service et efficace avec une grande conscience de la qualité