Direction de groupe, 80-100%

Direction de groupe, 80-100%, Ostermundingen (BE)

Le groupe pop e poppa familleservice est un réseau actif à l'échelle suisse d'établissements de garde. pop e poppa est le plus grand réseau suisse dans le domaine de la garde d'enfants et s'étend de Genève à Schaffhouse avec des crèches, des groupes de jeux et des garderies, constituant une partie importante de l'accompagnement familial.

L'enfant et la famille sont au centre de nos réflexions et actions, c'est pourquoi nous accompagnons, soutenons et développons chaque enfant de manière individuelle et considérons le travail avec les parents comme une partie importante du quotidien.

Dans notre crèche pop e poppa Oberfeld, nous accueillons quotidiennement des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle dans deux groupes de bébés et trois groupes d'âges mélangés. L'offre comprend 70 places. La crèche est située dans une ancienne maison de tireurs avec un grand jardin et une cour et est facilement accessible par les transports publics. Nos espaces lumineux et spacieux offrent beaucoup de place et de possibilités d'aménagement.

Pour compléter notre formidable équipe, nous recherchons à partir du 1er septembre 2025 :

Direction de groupe, 80-100%

Ce que vous apportez :

• Formation achevée en tant que spécialiste de la garde d'enfants, éducateur/trice de jeunes enfants ou éducateur/trice de jeunes enfants HF
• Joie à travailler de manière constructive avec les parents
• Motivation, sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Pensée orientée vers les solutions et en réseau
• Excellentes compétences organisationnelles
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Équipe sympathique et chaleureuse
• Une tâche significative qui favorise la conciliation entre vie de famille et vie professionnelle et façonne le développement de la génération de demain
• Conditions de travail attrayantes : semaine de 40 heures, 5 semaines de vacances par an, échelle salariale équitable, 50 % de réduction dans les crèches pop e poppa, congé de paternité de 15 jours, 2 semaines de congé de maternité supplémentaire
• Prime d'ancienneté sous forme d'un salaire progressif de 14 mois à partir de la 4e année (y compris la période d'apprentissage).
• Nous offrons un environnement de travail agréable, attractif et progressiste qui favorise la diversité et les compétences de nos employés, fait avancer leur développement et renforce l'initiative personnelle.
• Changement de lieu et de profession simplifié grâce à la taille de notre réseau

Si vous avez des questions, Reto Reinmann, directeur adjoint de la crèche et responsable de groupe, est à votre disposition au 031 552 04 20.

Intéressé ? Alors envoyez-nous votre candidature avec les documents habituels via notre plateforme de candidature en ligne.