Holcim AG
Untervaz
Chef de projet mécanique 80-100%
- 19 septembre 2026
- 80 – 100%
- Untervaz
Résumé de l'emploi
Holcim (Schweiz) AG offre des solutions de construction durables. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail équilibré.
Tâches
- Diriger des projets d'optimisation et de modernisation des installations.
- Développer des mesures techniques pour réduire l'empreinte carbone.
- Assurer la coordination des projets tout en respectant budgets et délais.
Compétences
- Diplôme en ingénierie ou formation technique avec expérience pertinente.
- Compétences en gestion de projet et planification technique.
- Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Holcim (Suisse) SA est l’un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites à travers la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment, et recyclons les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources.
Chef de projet mécanique 80-100%
Untervaz, GR, CH, 7204
Vous trouverez chez nous des domaines d’activité variés et exigeants, où nous veillons toujours à la santé, à la sécurité et à la conscience environnementale. Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un climat de travail collégial, des conditions d’emploi équitables et la promotion de votre développement personnel sont pour nous une évidence.
Vous souhaitez non seulement accompagner des projets techniques, mais aussi les façonner de la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie ? Alors mettez votre savoir-faire à profit chez nous et développez avec des partenaires internes et externes nos installations de production de manière efficace, durable et tournée vers l’avenir.
Ce qui vous attend :
- Direction de projet technique : planification, pilotage et mise en œuvre réussie de projets d’optimisation et de modernisation des installations mécaniques de production
- Réduction du CO₂ & durabilité : développement et mise en œuvre de mesures techniques pour améliorer l’efficacité et réduire la consommation d’énergie
- Responsabilité globale : responsabilité de la conception technique, de la budgétisation, du respect des délais et de la qualité des projets attribués
- Maintenance & modernisation : coordination des mesures de transformation, de maintenance et de renouvellement des composants mécaniques en cours d’exploitation
- Gestion des interfaces : échange étroit et collaboration avec les départements spécialisés internes ainsi qu’avec des partenaires externes, bureaux d’ingénieurs et fournisseurs d’équipements
- Présence sur site : accompagnement actif et surveillance des phases de montage et de mise en service directement sur les installations de production
Ce que vous apportez :
- Diplôme ou formation technique en génie mécanique, génie des procédés, construction d’installations ou domaine comparable
- Expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de projets mécaniques, idéalement en environnement industriel
- Connaissances approfondies en planification technique, budgétisation et pilotage de projets
- Maîtrise des outils courants de gestion de projet
- Méthode de travail analytique et orientée solutions avec une grande conscience de la sécurité et de la qualité
- Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Notre offre :
- Intégration & démarrage :Attendez-vous à un environnement de travail orienté équipe, ouvert et tourné vers l’avenir. Nous vous accompagnons dès le début avec une formation soigneuse, pratique et structurée, afin que vous puissiez démarrer avec succès.
- Carrière & développement :Nous créons des opportunités. Chez nous, vous êtes au centre en tant que personne avec vos forces individuelles et votre potentiel. Ceux qui le souhaitent sont encouragés et peuvent accomplir beaucoup.
- Reconnaissance & culture d’équipe :Vous faites partie d’une équipe forte et inclusive, qui reste soudée, partage des idées et relève ensemble les défis. Une culture de leadership basée sur la confiance garantit que votre engagement est vu et apprécié.
- Flexibilité & équilibre vie professionnelle-vie privée :Nous offrons une organisation flexible du temps de travail, une semaine de 41 heures, des possibilités de travail à temps partiel, 25-30 jours de congés, achat de congés, congé maternité et paternité prolongé
- Rémunération attractive :Nous proposons à nos collaborateurs un package salarial attractif avec de nombreux avantages supplémentaires et une très bonne caisse de pension
- Avantages pour les employés :Des chèques Reka aux actions à prix préférentiel en passant par le monde des avantages Swibeco - nous veillons à ce que vous vous sentiez bien dans tous les aspects et profitiez d’avantages attractifs
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d’inclusion. Nos directives et pratiques visent à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les aider à réaliser leur plein potentiel.
Nos valeurs d’entreprise signifient l’égalité de traitement de toutes les personnes en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi. Nous nous engageons activement à ce que l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil, le genre, l’identité génétique, l’âge, le handicap ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi ne jouent aucun rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à contribuer avec nous à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
