Schweizer Rechtsanwältin / Schweizer Rechtsanwalt – Migrationsrecht

À propos de cette offre

Schweiz | Festanstellung | 80–100 % | Hybrides Arbeiten

Richmond Chambers Switzerland sucht eine erfahrene, in der Schweiz zugelassene Rechtsanwältin oder einen erfahrenen, in der Schweiz zugelassenen Rechtsanwalt mit rund 5–10 Jahren Berufserfahrung zur Verstärkung unserer wachsenden Schweizer Migrationsrechtspraxis.

Wir interessieren uns insbesondere für praktizierende Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit praktischer Erfahrung im Schweizer Migrationsrecht. Wir erwarten jedoch nicht, dass das Migrationsrecht bislang das ausschliessliche Tätigkeitsgebiet war. Relevante Erfahrung kann beispielsweise eine Kombination aus Migrationsrecht und Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Gesellschafts- oder Wirtschaftsrecht oder Private-Client-Beratung umfassen.

Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber sollte über ausreichende Erfahrung und fachliche Sicherheit verfügen, um Mandantinnen und Mandanten vom ersten Tag an selbstständig zu beraten, Mandate eigenverantwortlich zu führen und klare, praxisorientierte und wirtschaftlich fundierte Beratung zu bieten.

Diese Position bietet die Möglichkeit, Teil einer etablierten internationalen Migrationsrechtspraxis zu werden und gleichzeitig eine wichtige Rolle bei der weiteren Entwicklung unseres Schweizer Teams zu übernehmen.

Über Richmond Chambers Switzerland

Richmond Chambers Switzerland ist die Schweizer Niederlassung von Richmond Chambers LLP, einer führenden, auf Migrationsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei mit Hauptsitz in London.

Von unserem Schweizer Büro in Montreux aus beraten wir Privatpersonen und Unternehmen in migrationsrechtlichen Angelegenheiten in sämtlichen Schweizer Kantonen. Zu unseren Mandantinnen und Mandanten gehören international mobile Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Unternehmen, die Unterstützung im Schweizer Migrationsrecht benötigen.

Unser Schweizer Team arbeitet eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in London zusammen. Dadurch haben unsere Anwältinnen und Anwälte die Möglichkeit, innerhalb einer etablierten internationalen Migrationsrechtspraxis zu arbeiten und gleichzeitig unmittelbar zur Weiterentwicklung unseres wachsenden Schweizer Standorts beizutragen.

Wir sind eine moderne, technologieorientierte Anwaltskanzlei, arbeiten mit cloudbasierten Systemen und setzen digitale Werkzeuge sowie künstliche Intelligenz umfassend zur Unterstützung von juristischer Recherche, Entwurfsarbeit, Wissensmanagement, Mandatsführung und Mandantenbetreuung ein. Wir interessieren uns für Anwältinnen und Anwälte, die sich in einem technologisch fortschrittlichen beruflichen Umfeld wohlfühlen und offen dafür sind, neue Werkzeuge einzusetzen, wenn diese die Qualität und Effizienz der juristischen Arbeit verbessern können.

Besonderen Wert legen wir auf hohe fachliche Qualität, klare und strategische Beratung, Reaktionsfähigkeit, fundiertes Urteilsvermögen und eine ausgezeichnete Mandantenbetreuung.

Die Position

Sie werden unser Schweizer Migrationsrechtsteam in einer unbefristeten Position mit einem flexiblen Arbeitspensum von 80–100 % verstärken.

Unser Schweizer Büro befindet sich in Montreux; die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber kann jedoch auch an einem anderen Ort in der Schweiz ansässig sein. Bewerbungen von Personen, die sich in angemessener Entfernung zu einem grösseren Zentrum wie Genf, Lausanne, Bern oder Zürich befinden, sind besonders willkommen.

Die Position bietet ein hohes Mass an Flexibilität und eine Kombination aus Remote-Arbeit und persönlicher Zusammenarbeit.

Sie führen Ihre eigenen Mandate mit grosser Eigenverantwortung, arbeiten bei komplexeren Fällen mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur weiteren Entwicklung unserer Schweizer Praxis bei.

Es handelt sich um eine Position mit direktem Mandantenkontakt. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie von Beginn an Verantwortung für die Beratung der Mandantinnen und Mandanten sowie die Bearbeitung der Mandate übernehmen, anstatt überwiegend in unterstützender Funktion tätig zu sein.

Unsere Tätigkeit

Unsere Migrationsrechtspraxis ist schweizweit und in allen Kantonen tätig. Unsere Arbeit umfasst insbesondere:

• Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für EU-/EFTA-Staatsangehörige und Drittstaatsangehörige;
• Corporate Immigration und Arbeitsbewilligungen;
• Familiennachzug;
• Aufenthaltsbewilligungen für Unternehmerinnen und Unternehmer, Investorinnen und Investoren sowie finanziell unabhängige Personen;
• migrationsrechtliche Beratung von Privatpersonen;
• Niederlassungsbewilligungen (Ausweis C);
• Schweizer Bürgerrecht und Einbürgerung;
• Schengen-Visa und nationale Visa;
• kantonale und bundesrechtliche Migrationsverfahren; sowie
• Rechtsmittelverfahren und andere streitige migrationsrechtliche Angelegenheiten.

Viele unserer Fälle berühren auch weitergehende Fragen des Schweizer Verwaltungs-, Steuer- oder Arbeitsrechts sowie gesellschaftsrechtliche oder unternehmerische Strukturen. Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche kann daher besonders wertvoll sein.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung von Privatpersonen und Unternehmen zum Schweizer Migrationsrecht sowie zu Verfahren und strategischen Fragestellungen;
• selbstständige Führung migrationsrechtlicher Mandate von der ersten Instruktion bis zum Abschluss;
• klare und praxisorientierte Beratung der Mandantinnen und Mandanten von Beginn an;
• Vorbereitung und Prüfung von Gesuchen, Beweismitteln, Rechtsschriften und Korrespondenz;
• Beratung zu Arbeitsbewilligungen, Aufenthaltsrechten, Familiennachzug, Niederlassung und Bürgerrecht;
• Erkennen migrationsrechtlicher Auswirkungen gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlicher sowie privatrechtlicher Gestaltungen;
• Kontakt und Korrespondenz mit kantonalen und Bundesbehörden;
• Beratung zu schweizerischen Verwaltungsverfahren und, soweit erforderlich, zu streitigen migrationsrechtlichen Angelegenheiten;
• Entwicklung praxisgerechter Lösungen für komplexe oder ungewöhnliche migrationsrechtliche Fragestellungen;
• laufende Auseinandersetzung mit Entwicklungen im Schweizer Migrationsrecht, in der Migrationspolitik und in der Verwaltungspraxis;
• Sicherstellung hoher Standards bei juristischer Redaktion, Mandatsführung und Mandantenbetreuung; sowie
• Mitwirkung an der weiteren Entwicklung und dem Wachstum von Richmond Chambers Switzerland.

Ihr Profil

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• über einen Bachelor- und/oder Masterabschluss in Schweizer Recht verfügen;
• in der Schweiz vollständig als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt qualifiziert und in einem kantonalen Anwaltsregister eingetragen sind;
• über rund 5–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen;
• praktische Erfahrung in der Beratung im Schweizer Migrationsrecht oder in migrationsrechtlich relevanten Angelegenheiten haben;
• Erfahrung im direkten Umgang mit kantonalen oder Bundesbehörden besitzen;
• über ausreichende fachliche Erfahrung verfügen, um Mandantinnen und Mandanten von Beginn an selbstständig zu beraten und Verantwortung für Mandate zu übernehmen;
• über ausgeprägte juristische Recherche-, Analyse- und Redaktionsfähigkeiten verfügen;
• Mandate selbstständig führen und fundierte professionelle Entscheidungen treffen können;
• über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen und sorgfältig sowie detailorientiert arbeiten;
• über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und sicher im direkten Mandantenkontakt auftreten;
• pragmatisch, wirtschaftlich denkend und lösungsorientiert arbeiten; und
• sich in hohem Mass für eine ausgezeichnete Mandantenbetreuung engagieren.

Diese Position richtet sich an vollständig qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Bewerbungen von Anwaltspraktikantinnen und Anwaltspraktikanten, Personen, die ihre juristische Berufsausbildung noch absolvieren, oder Kandidatinnen und Kandidaten, die die entsprechende Schweizer Anwaltsprüfung noch nicht bestanden haben, können wir für diese Position leider nicht berücksichtigen.

Wir erwarten nicht, dass Bewerberinnen und Bewerber ihre gesamte bisherige Laufbahn ausschliesslich im Schweizer Migrationsrecht verbracht haben. Besonders interessieren uns etablierte Schweizer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, deren bisherige Tätigkeit relevante migrationsrechtliche Erfahrung neben einem anderen einschlägigen Gebiet des Schweizer Rechts umfasst.

Erfahrung im Schweizer Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht oder in der Private-Client-Beratung ist besonders relevant.

Sprachen

• Fliessende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Fliessende Französischkenntnisse sind erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse sind von erheblichem Vorteil; Schweizerdeutsch ist besonders willkommen.
• Weitere Sprachkenntnisse sind ebenfalls willkommen.

Arbeitsberechtigung

Bewerberinnen und Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein uneingeschränktes Recht verfügen, in der Schweiz zu arbeiten.

Leider können wir für diese Position keine Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen, die ein Sponsoring oder eine neue Schweizer Arbeitsbewilligung benötigen.

Was wir bieten

• Bruttojahresgehalt von CHF 100'000–120'000 bei einem 100%-Pensum, abhängig von der Erfahrung, bei Teilzeit entsprechend anteilsmässig angepasst;
• Möglichkeiten für zusätzliche leistungsabhängige Vergütung und Bonuszahlungen;
• eine unbefristete Position mit flexiblem Arbeitspensum von 80–100 %;
• hybrides Arbeiten und Flexibilität hinsichtlich Ihres Wohn- und Arbeitsorts innerhalb der Schweiz;
• ein modernes, cloudbasiertes Arbeitsumfeld mit umfassendem Einsatz von Technologie und KI zur Unterstützung einer effizienten und qualitativ hochwertigen juristischen Arbeit;
• Zugang zu unserem Büro in Montreux;
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Mandatsportfolio mit Unternehmens- und Privatmandanten;
• ein hohes Mass an Eigenverantwortung und direkter Mandantenverantwortung;
• die Möglichkeit, an interessanten und häufig komplexen internationalen Mandaten zu arbeiten;
• die Möglichkeit, eine Spezialisierung im Schweizer Migrationsrecht weiterzuentwickeln;
• Möglichkeiten, unser Londoner Büro für Schulungen, berufliche Weiterbildung und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Kanzlei zu besuchen;
• kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz und im Vereinigten Königreich; sowie
• die Möglichkeit, unmittelbar zum Wachstum und zur strategischen Entwicklung unserer Schweizer Praxis beizutragen.

Warum Richmond Chambers?

Für die richtige Person bietet diese Position mehr als lediglich den Eintritt in ein bestehendes juristisches Team.

Sie werden Teil der Schweizer Niederlassung einer etablierten, auf Migrationsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei. Dabei profitieren Sie von den Ressourcen, der Expertise und der internationalen Perspektive unseres Londoner Hauptsitzes und haben gleichzeitig die Möglichkeit, die Entwicklung einer wachsenden Schweizer Praxis aktiv mitzugestalten.

Sie übernehmen erhebliche Verantwortung für Ihre eigenen Mandantinnen und Mandanten und Mandate, geniessen grosse Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeit und können unmittelbar zur zukünftigen Entwicklung von Richmond Chambers Switzerland beitragen.

Die Position verbindet anspruchsvolle juristische Arbeit, professionelle Eigenverantwortung, moderne Arbeitsweisen und internationale Erfahrung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, innerhalb einer wachsenden Praxis eine anerkannte Spezialisierung aufzubauen.

Bewerbung

Wenn Sie eine vollständig qualifizierte Schweizer Rechtsanwältin oder ein vollständig qualifizierter Schweizer Rechtsanwalt mit einschlägiger Erfahrung im Migrationsrecht sind und Ihre Tätigkeit innerhalb einer spezialisierten internationalen Migrationsrechtskanzlei weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Bewerbungsschreiben über diese Plattform ein. Geben Sie darin bitte Ihre einschlägige Berufserfahrung, Ihre Sprachkenntnisse sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit an.

Bewerbungen werden laufend geprüft. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten können bereits frühzeitig zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Richmond Chambers Switzerland bekennt sich zur Chancengleichheit und zu einem inklusiven Arbeitsumfeld. Wir begrüssen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund.