Grand Casino Kursaal Bern AG
Bern
Administrateur/trice système informatique (80-100%)
- 04 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l'IT. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et de divers avantages.
Tâches
- Assurer la disponibilité des systèmes et produits IT déployés.
- Gérer les réseaux dans les environnements Data Center et LAN.
- Fournir un support aux utilisateurs de 1er et 2ème niveau.
Compétences
- Formation en informatique avec expérience en support logiciel et matériel.
- Compétences en réseaux, firewall et Windows Server.
- Expérience en virtualisation et services cloud comme Azure.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Votre domaine de responsabilités
- Co-responsabilité du bon fonctionnement des applications internes au casino
- Mise en œuvre de projets pour le remplacement et l’extension des applications internes
- Interface entre les partenaires externes, l’informatique, la direction et les utilisateurs
- Support utilisateur de 1er et 2e niveau
- Participation au service de garde selon la planification des interventions
- Soutien à l’équipe informatique dans les opérations quotidiennes ainsi que dans les tâches transversales
Ce que vous apportez
- Formation achevée dans le domaine informatique ou dans une profession technique comparable ; alternativement plusieurs années d’expérience dans la gestion d’applications internes
- Expérience approfondie en support logiciel et matériel
- Expérience en gestion de projets ou participation à des projets informatiques
- Excellentes compétences en communication ainsi qu’expérience dans la collaboration avec différents groupes d’intérêt
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée service
- Grande résistance au stress, flexibilité et personnalité positive avec une touche d’humour
- Casier judiciaire irréprochable (extraits du casier judiciaire et du registre des poursuites seront demandés lors de la signature du contrat)
Ce que nous offrons
- Activité variée dans un environnement peu ordinaire
- Culture d’entreprise tournée vers l’avenir et infrastructure moderne
- Rémunération conforme au marché, restaurant du personnel à tarif réduit et avantages sociaux attractifs
- Horaires de travail flexibles
- Équipe collégiale et multiculturelle
- Club social des employés avec événements réguliers
- Participation à des activités favorisant la santé et autres reconnaissances
- Possibilités de formation professionnelle spécifiques au métier