Directeur principal, Responsable de la technologie des solutions

À propos de cette offre

Suisse

Directeur principal, Responsable de la technologie des solutions

Lieu : Staefa (Suisse)

Qui nous sommes

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes pour les soins auditifs : des appareils audio personnels et des systèmes de communication sans fil aux services de soins audiologiques, aides auditives et implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre secteurs : Instruments auditifs, Soins audiologiques, Audition grand public et Implants cochléaires – ainsi que les marques phares Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution diversifiés du Groupe desservent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

Le rôle

Relevant du VP Technologie, le Directeur principal, Responsable de la technologie des solutions définit et pilote la stratégie technologique et architecturale des solutions destinées aux clients et consommateurs de Sonova. Ce rôle garantit que toutes les solutions sont architecturées de manière cohérente, sécurisée, performante et pleinement alignée avec les principes technologiques à l’échelle de l’entreprise et la direction stratégique à long terme.

Opérant dans un modèle d’architecture fédérée, ce leader orchestre l’intégration des plateformes et composants en solutions évolutives de bout en bout. Le rôle assure un leadership architectural à travers les domaines de solutions, guidant les leaders technologiques et architectes, et façonnant les décisions transversales pour préserver l’intégrité architecturale tout en délivrant un impact mesurable sur l’entreprise et les clients.

Responsabilités clés

Architecture et stratégie des solutions

• Définir et exécuter l’architecture des solutions et la stratégie technologique alignées avec la direction technologique et architecturale du groupe.
• Assumer les décisions architecturales au niveau des solutions, garantissant cohérence, faisabilité et durabilité à long terme.
• Traduire les exigences produit en architectures de solutions robustes en tenant compte des performances, sécurité, fiabilité et confidentialité.

Alignement inter-domaines

• Assurer l’intégration fluide des composants réutilisables dans les solutions, maximisant la réutilisation et minimisant les frictions.
• Collaborer avec les leaders des composants, produits, technologies et fonctions pour garantir l’alignement architectural et la clarté des compromis.
• Gérer les dépendances système au niveau des solutions et l’alignement architectural inter-domaines.

Gouvernance technique et prise de décision

• Diriger les évaluations de faisabilité et de coût du changement au niveau des solutions pour soutenir une prise de décision transparente et basée sur les données.
• Faire respecter les garde-fous architecturaux, les standards non négociables et les contraintes de conception au niveau de l’entreprise.
• Assumer la responsabilité de la dette technique au niveau des solutions et des feuilles de route de modernisation.

Leadership et développement des compétences

• Fournir orientation, coaching et supervision architecturale aux architectes de solutions et leaders technologiques.
• Promouvoir l’innovation dans la conception des solutions tout en préservant l’intégrité architecturale et la viabilité à long terme.

Ce que nous recherchons

Formation

• Licence ou master en ingénierie, physique ou dans un domaine technique connexe.
• Développement professionnel continu par l’expérience pratique et l’engagement dans l’industrie.

Expérience professionnelle

• Minimum cinq ans d’expérience en leadership dans un environnement de recherche et développement.
• Expertise technique avérée et expérience directe dans des domaines centraux pour le leadership technologique et architectural.
• Capacités démontrées de leadership, y compris la capacité à favoriser la collaboration dans des structures organisationnelles complexes et à guider la prise de décision technique.

Compétences personnelles

• Solides compétences en leadership et gestion avec une approche proactive.
• Capacités efficaces de gestion et d’engagement des parties prenantes.
• Grande motivation personnelle, discipline et méthode dans l’exécution.
• Esprit de résolution de problèmes fort avec la capacité de naviguer efficacement dans des systèmes complexes.

Compétences sociales

• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, communication et négociation.
• Excellentes capacités de présentation et d’articulation adaptées à des publics divers.
• Esprit d’équipe avec un engagement envers la collaboration et le succès partagé.

Compétences et capacités clés en leadership

• Démontre un leadership proactif et décisif avec un fort sens de la responsabilité et de l’engagement.
• Fait preuve de jugement solide et de persévérance dans des environnements décisionnels complexes.
• Montre une curiosité intellectuelle et un engagement envers l’apprentissage continu et le développement personnel.
• Dirige et aligne efficacement des équipes transversales et interculturelles.
• Influence les parties prenantes senior, navigue dans la complexité et conduit des décisions opportunes et de haute qualité.
• Inspire et motive les équipes, favorisant l’engagement et la haute performance.
• Dirige et développe les leaders techniques et fonctionnels, renforçant la capacité de leadership.
• Applique de solides capacités de planification et d’organisation pour atteindre les priorités stratégiques.
• Conduit des initiatives stratégiques et l’amélioration continue avec un focus sur des résultats mesurables.
• Possède une expertise forte dans des domaines centraux pour le leadership technologique et architectural, avec une compréhension approfondie des dimensions technologiques et fonctionnelles.
• La connaissance des réglementations en développement produit, de préférence avec une spécialisation dans le domaine médical, sera un plus.

Compétences informatiques

• Expérience avec des plateformes de collaboration et de gestion des flux de travail, telles que Confluence et Jira.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet, y compris les logiciels bureautiques standards, sera un avantage.

Langues

• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• La maîtrise d’autres langues, comme l’allemand, est un avantage.

Pourquoi nous rejoindre

Sonova est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous formons des équipes. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes de divers horizons pour gagner avec la meilleure équipe du marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi, indépendamment de l’origine ethnique ou nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’état civil, du genre, de l’identité génétique, de l’âge, du handicap ou de tout autre statut légalement protégé.