Schwyz

Spécialiste RH : Paie & Gestion du temps (40-60%)

11 novembre 2026
40 – 60%
Durée indéterminée
Schwyz

À propos de cette offre

Bienvenue à l'hôpital de Schwyz !

La santé est notre bien le plus précieux. En tant qu'hôpital aigu moderne, nous offrons une expertise spécialisée et une infrastructure de pointe à un niveau élevé dans les soins de base et spécialisés. Nous travaillons de manière interdisciplinaire, main dans la main, pour offrir les meilleurs soins à nos patients et améliorer leur situation actuelle grâce à des traitements adaptés à leurs besoins. Leur bien-être est notre priorité absolue. Nous nous engageons pour cela avec une qualité irréprochable et une approche humaine.

Les RH représentent pour vous bien plus que de l'administration : vous vous considérez comme un partenaire fiable pour les cadres et les collaborateurs, tout en contribuant à ce que les processus RH se déroulent de manière professionnelle et efficace. Au sein de notre équipe RH bien rodée, vous assumez un rôle polyvalent avec beaucoup d'autonomie.

Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)

Spécialiste RH Paie & Gestion du temps (40-60%)

Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité principale technique du traitement des salaires et de la gestion du temps. Vous combinez des connaissances approfondies en paie avec une forte affinité pour les systèmes RH :

Votre défi

Responsabilité principale du traitement mensuel des salaires, y compris les assurances sociales, en collaboration avec une collègue et selon un rythme mensuel
Assurer un traitement correct, complet et ponctuel de toutes les données pertinentes pour la paie
Support technique et développement continu de notre gestion du temps ainsi que de la gestion des absences en cas d'absences de longue durée
Support et développement du système de paie Opale ainsi que du système de planification et de pointage PEP Polypoint
Assurer la qualité des données et le bon déroulement des processus dans les systèmes RH pris en charge
Interlocuteur compétent pour les cadres et les collaborateurs concernant les questions relatives aux salaires, aux assurances sociales, à la gestion du temps et aux conditions d'emploi
Participation à des projets RH ainsi que contribution active à la conception et à l'optimisation de nos processus RH et solutions numériques

Votre profil

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (par ex. spécialiste RH)
Expérience professionnelle de plusieurs années en administration RH avec des connaissances approfondies en traitement des salaires
Très bonnes connaissances en droit des assurances sociales et du travail
Affinité marquée pour l'informatique et les systèmes ainsi que plaisir à utiliser des applications RH numériques
Expérience dans le support ou la responsabilité de systèmes RH et intérêt pour leur développement et optimisation
Méthode de travail structurée, autonome et fiable ainsi qu'un grand sens des responsabilités
Personnalité discrète, orientée service et capable de travailler en équipe
Maîtrise courante de Microsoft Office, en particulier Excel, est requise

Notre offre

Vous travaillez dans une équipe RH où l'entraide et la responsabilité partagée sont primordiales.

Domaine d'activité varié et responsable au sein d'une équipe motivée et collégiale avec beaucoup de marge de manœuvre
Organisation avec des structures claires et des processus décisionnels courts
Climat de travail familial et interprofessionnel
Conditions d'emploi attractives ainsi qu'un lieu de travail offrant une grande qualité de vie

Intéressé(e) ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter Tarek Kälin, Responsable du personnel et du développement, T 041 818 40 56.

Corina Rüst, HR Business Partner / Adjointe à la direction du personnel et du développement, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne via notre portail emploi.