Fust | Swiss Household Services AG
Oberbüren
Graphiste
- 16 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Oberbüren
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Graphiste
Tâches
- Développement et mise en œuvre de designs créatifs pour les médias imprimés et numériques (par ex. bannières, affiches, flyers, éléments pour les réseaux sociaux, newsletters, annonces, vidéos & contenus animés, etc.)
- Assurer une présentation uniforme de la marque sur tous les canaux en respectant les directives CI/CD existantes
- Conception de supports publicitaires pour les campagnes marketing, lancements de produits et actions saisonnières en étroite collaboration avec l’équipe marketing et contenu
- Retouche, optimisation et traitement créatif des images ainsi que création de montages et visuels attrayants
- Organisation et réalisation dans les délais des projets de design, y compris la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes (par ex. agences, imprimeries, photographes)
Exigences
- Diplôme ou formation professionnelle achevée dans le domaine du graphisme, design média ou domaines apparentés
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en graphisme et design média
- Très bonnes connaissances des logiciels actuels de graphisme et multimédia tels qu’Adobe Creative Cloud, autres outils (par ex. AfterEffects) un plus
- Très bonne maîtrise de l’allemand
Ce que nous offrons
- Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes et lumineux
- Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d’évolution
- Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congés sans solde
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
- Réductions dans différents formats Coop
- 5 fois plus de points Coop-Super
- Jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance
- Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
- Carte Reka : réductions à l’achat
- Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit)
- Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel
- Bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formations internes
- Soutien pour formations externes
- Possibilités d’évolution
- Culture du tutoiement dans toute l’entreprise
- Orientation vers des valeurs communes
- Application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
- Différents plans d’épargne à la caisse de pension
- Prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
- Soutien possible pour congés sans solde
- Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel
- Conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
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