Contrôleur Senior – Logistique

À propos de cette offre

• Partenaire commercial Logistique : En étroite collaboration avec la direction logistique, vous traduisez la réalité opérationnelle et les données système existantes en une logique claire de pilotage financier.
• Contrôle de performance et des coûts : Vous utilisez les données du contrôle opérationnel pour traduire les indicateurs de performance logistique en résultats financiers, identifier les facteurs de coûts (principalement le personnel, l'emballage et les frais d'exploitation) et déceler des potentiels d'optimisation.
• Contrôle commercial et assortiment : Vous rendez visibles les coûts cachés liés à la complexité opérationnelle, montrez les impacts logistiques des décisions d'achat et d'assortiment, et intégrez activement ces connaissances dans la gestion de l'entreprise.
• Contrôle des investissements : De l'analyse de rentabilité (business case) au suivi budgétaire en passant par le calcul post-projet, vous gérez avec compétence l'ensemble du processus d'investissement.
• Processus budgétaire et prévisionnel : Vous participez activement à soutenir l'équipe logistique dans l'élaboration des plans et objectifs, y compris les analyses des écarts et la formulation de recommandations d'action.
• Initiatives en contrôle de gestion : Vous contribuez activement à l'évolution des processus de contrôle et optimisez les outils de pilotage existants pour les décisions stratégiques.

• Exigences professionnelles : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en finance/contrôle de gestion, avec plusieurs années d'expérience en contrôle de la chaîne d'approvisionnement/logistique, idéalement dans le commerce ou le e-commerce.
• Analyse de données : Grâce à votre solide expérience en analyse de données et votre maîtrise avancée d'Excel et des outils BI, vous découvrez des corrélations importantes et identifiez des tendances qui vous permettent de formuler des actions concrètes.
• Orientation résultats : Avec une compréhension approfondie des opérations, vous vous concentrez sur des résultats durables. Votre passion pour l'amélioration continue vous aide à identifier des potentiels d'optimisation globaux et innovants.
• Compétences en communication et travail d'équipe : Vous vous sentez à l'aise dans la collaboration étroite avec différents partenaires internes, comprenez leurs besoins et abordez les situations de manière constructive et orientée solutions. Vous remettez en question les processus existants de façon critique et utilisez votre force de persuasion pour faire avancer efficacement les décisions.
• Agilité : Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, faites preuve de flexibilité et êtes capable de vous adapter rapidement aux exigences changeantes, sans jamais perdre de vue la vision globale et nos objectifs stratégiques.

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que sur les repas et dans les restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % du salaire maintenu ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite donnée.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration.