Planificateur électrique (h/f/d)

À propos de cette offre

POUR QUOI NOUS VOUS RECHERCHONS

• Responsabilité de la planification électrique pour l'extension ainsi que la transformation et la construction neuve d'installations complexes de commande et d'automatisation au sein de la production
• Vous prenez en charge la planification technique de commande et participez de manière significative à la planification matérielle
• Vous préparez toutes les données pertinentes pour la création de schémas électriques précis et les mettez à disposition de manière structurée
• Lors de projets d'extension ou de construction neuve, vous assumez la direction des travaux sur site et assurez la mise en œuvre conforme à la qualité
• Vous contribuez activement à l'élaboration des schémas électriques et apportez votre savoir-faire technique
• La réception professionnelle des armoires électriques fait également partie de votre domaine de responsabilité ainsi que le respect des normes techniques
• Accompagnement et mise en service des appareils, équipements et installations jusqu'à la réception réussie par le client

CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

• Vous disposez d'un apprentissage achevé en tant qu'automaticien CFC (h/f/d), planificateur électrique CFC (h/f/d) ou électricien CFC (h/f/d)
• Idéalement, vous avez suivi une formation continue de technicien ES (h/f/d) en génie électrique (école supérieure spécialisée) ou de chef de projet électrique (h/f/d) avec certificat fédéral de capacité
• Vous avez de l'expérience dans la planification électrique ainsi que dans l'utilisation de systèmes E-CAD courants (par ex. WSCAD ou EPLAN)
• Une manière de travailler structurée, orientée solutions et une première expérience en direction de chantier ou gestion de projet vous caractérisent
• Pour la communication interne et la documentation, vous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive
• Des paiements spéciaux tels qu'un 13e mois ainsi que 20 minutes de pause payée par jour
• Des mesures de développement personnel internes et externes individuelles en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy
• De très bonnes prestations sociales et une caisse de pension surobligatoire
• Selon l'âge, 5 à 6 semaines de vacances
• Participation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés
• Diverses réductions pour les employés (par ex. chèques REKA)
• Un emploi sûr dans un secteur d'avenir

COORDONNÉES

Personne de contact responsable : Christoph Badertscher

Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le formulaire de contact.