Étudiant en alternance * Recrutement & gestion des candidats

À propos de cette offre

Études en alternance dans la gestion des candidatures en conseil en management

Important : 95 % gestion des candidatures, presque pas de marketing RH. Tu gères nos candidatures pour les jeunes consultants, de la réception à l'acceptation. Et idéalement tu restes 1 à 2 ans, pas seulement un semestre.

Pour nos jeunes consultants, nous cherchons quelqu’un qui ne se contente pas de suivre les processus mécaniquement, mais qui les fait avancer : tu sais où en est chaque candidature, tu relances avant qu’on te le demande et tu tiens toutes les parties informées. Pas de Canva ni de campagnes, mais boîte mail, calendrier et pipeline. Tu es la raison pour laquelle personne chez nous n’attend trois semaines une réponse. Et comme tu prends de plus en plus de responsabilités après la formation, le rôle devient de plus en plus intéressant chaque mois.

Ce qui t’attend

• Examiner et classer les candidatures : Tu vérifies les candidatures reçues, donnes une première évaluation du poste et transmets les profils adaptés à nos chefs d’équipe sur les différents sites.
• Coordonner les processus de sélection : Tu planifies les entretiens, coordonnes les rendez-vous avec les candidats et les interlocuteurs internes et sais toujours où en est chaque candidature.
• Expérience candidat : Tu es le contact central pour les candidats, par écrit et par téléphone. Tu demandes les documents manquants, informes en cas de retard et communiques sur la suite du processus pour le candidat.
• Gérer la pipeline : Tu veilles à ce que rien ne reste en suspens et que chaque candidature reçoive un retour. Pour cela, tu es en contact étroit avec les départements spécialisés et les candidats.
• Gérer les annonces d’emploi : Tu publies et mets à jour nos annonces sur différents canaux.
• Fournir des chiffres : Une fois par mois, tu prépares notre statistique de recrutement : candidatures reçues par site et canal, désistements, embauches.
• Soutenir le marketing RH (<5%) : Selon les projets en cours, tu participes par exemple à la création de supports de recrutement ou à la préparation et la réalisation de salons de l’emploi.

Ce que tu apportes

Indispensable :

• Au moins deux semestres en licence, par exemple avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, gestion d’entreprise, psychologie économique ou équivalent. Tu dois être inscrit (n’hésite pas à joindre la preuve directement !)
• Une grande rigueur et la capacité à garder une vue d’ensemble même lorsque plusieurs processus sont en cours simultanément.
• Une communication amicale, engageante et professionnelle, à l’écrit comme au téléphone.
• Un très bon niveau d’allemand (au moins C1) et de bonnes compétences en collaboration digitale, par exemple avec MS Office.
• Tu utilises les outils d’IA courants de manière sûre et responsable.
• Tu envisages de rester 1 à 2 ans.

Idéalement :

• Tu as une première expérience en recrutement ou gestion des candidatures.
• Et tu as déjà travaillé avec un système de gestion des candidatures.

Pour être honnête : Ce rôle n’est pas pour toi si tu cherches surtout des projets créatifs en marketing RH ou des sujets stratégiques en RH. Tu vas beaucoup trier, relancer, organiser des rendez-vous et écrire des e-mails, ainsi que réaliser des tâches administratives récurrentes. En revanche, si tu aimes organiser, garder en vue des dizaines de processus parallèles et offrir aux candidats un processus vraiment de qualité, alors tu es fait pour nous.

Tu ne remplis pas tous les critères ? La rigueur, la communication ouverte et l’envie de prendre des responsabilités comptent plus. Nous t’apprendrons tous les processus et systèmes UNITY de manière structurée.

Tes opportunités chez UNITY

• Responsabilité dès le premier jour : Tu as tes propres tâches en gestion des candidatures, pas un rôle de spectateur, et tu prends de plus en plus de responsabilités au fil du temps.
• Rôle évolutif : Après la formation, tu prends progressivement en charge des postes d’autres domaines que notre académie de jeunes consultants.
• Flexibilité pour tes études : Que ce soit pendant les périodes d’examens ou autres obligations, tu peux organiser tes heures comme cela convient à ta vie et aux tâches de recrutement.
• Une vraie perspective : Il est aussi possible d’écrire ta thèse avec nous, si le sujet convient.
• Égalité : Hiérarchies plates, culture du tutoiement, ta contribution compte.
• Intégration structurée : Une personne de contact fixe t’accompagne lors de ta formation.

Nos sites, où tu peux travailler partout en Allemagne : Berlin, Francfort-sur-le-Main, Hambourg, Cologne, Munich, Nuremberg, Paderborn/Büren ou Stuttgart. Cologne ou Büren sont préférés pour ce poste.

Postule maintenant en quelques clics. ​
Plusieurs postes t’intéressent ? Une seule candidature suffit : tes compétences seront examinées pour tous les postes.

Témoignage d’employé & ton contact personnel

« Chez UNITY, dès le premier jour, j’ai eu le sentiment que mon travail comptait et que je pouvais vraiment contribuer au succès de l’équipe. J’ai rapidement pu prendre de vraies responsabilités et j’ai grandi un peu à chaque processus de candidature. Ce que je trouve particulièrement agréable, c’est la proximité : en cas de questions, quelqu’un est toujours là, nous nous soutenons mutuellement dans l’équipe et en plus, nous prenons beaucoup de plaisir au travail. » - Sophie Kotnik (étudiante en alternance depuis 2024 chez UNITY en recrutement)