Conseiller(ère) Outbound pour notre centre de conseil (50 % - 100 %)
- 22 octobre 2026
- 50 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire)
- Liestal
À propos de cette offre
Grâce à notre longue expérience en conseil, nos compétences et notre expertise dans les domaines de l'investissement, du financement et de la prévoyance, nous offrons à nos clients des solutions individuelles, une orientation et un avis honnête !Conseiller(ère) Outbound pour notre centre de conseil (50 % - 100 %)
Votre domaine de responsabilités
Vous...
- contactez proactivement nos clients par téléphone et les enthousiasmez pour nos services
- traitez des campagnes centrales de prospection thématiques et organisez des rendez-vous pour nos conseillers
- conseillez nos clients concernant les prolongations d'hypothèques
- identifiez le potentiel client, saisissez les opportunités de vente et assurez une utilisation optimale des canaux
Votre profil
Vous...
- avez terminé un apprentissage bancaire ou une formation équivalente
- assumez des responsabilités et vous distinguez par une manière de travailler autonome et engagée
- avez du plaisir à travailler dans le financement immobilier
- êtes éloquent(e) (notamment en allemand et français ou anglais), aimez le contact avec les gens et avez le don de les enthousiasmer par votre rayonnement positif et votre attitude ouverte et dynamique
- vous distinguez par une forte affinité pour les outils numériques
Ce que nous vous offrons
- Flexible : Nous nous engageons en faveur de modèles de travail flexibles. Nous sommes ouverts au télétravail et au travail à distance, votre charge de travail peut être adaptée et nous veillons à votre retour réussi après une pause ou un congé parental.
- Numérique : Dans la mégatendance de la numérisation, nous mettons les bouchées doubles. Nous faisons avancer l'automatisation de notre modèle d'affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles.
- Innovant : Chez nous, vous trouverez un climat propice à l'innovation et vos idées sont sollicitées. Nous sommes assez grands pour aborder des sujets complexes et en même temps assez petits pour que vous puissiez avoir un impact individuel important.
- Orienté vers l'avenir : Probablement aucune autre banque n'offre autant d'opportunités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec d'excellentes notes dans le critère formation continue sur kununu.
- Décontracté : Notre code vestimentaire est assez décontracté. Tout comme les relations entre collègues avec la merveilleuse culture du "tu" simple et sans complication.
Vous avez des questions ?
Pour des questions sur le processus de candidature
Timo Degen (Ressources Humaines)
Tél. +41 61 925 89 74
Pour des informations techniques
Thomas Dörflinger (Conseil en patrimoine privé et financier)
Tél. +41 61 925 84 36
