Employé(e) administratif(ve) Comptabilité & RH / Paie 100 %

À propos de cette offre

Maîtrise des chiffres, focus sur les personnes : dans cette fonction polyvalente, vous combinez comptabilité, RH et paie pour un mélange varié de tâches avec responsabilités, marge de manœuvre et un

Notre client est une entreprise prospère qui mise sur des collaborateurs engagés, une collaboration simple et des processus décisionnels courts. Vous découvrirez un environnement de travail varié où l’initiative personnelle est appréciée et où vous pouvez mettre vos compétences à profit de manière ciblée.

Vos tâches variées chez votre nouvel employeur :

Comptabilité et finances

• Participation à la comptabilité financière et opérationnelle
• Enregistrement et contrôle des factures fournisseurs et clients
• Soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles
• Rapprochement des comptes ainsi que contrôle et maintenance des données comptables
• Traitement des tâches administratives générales dans le domaine financier

RH et paie

• Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires, y compris préparation et suivi
• Gestion des entrées, sorties et modifications dans le domaine du personnel
• Établissement des décomptes de fin d’année et des certificats de salaire
• Traitement et contrôle des assurances sociales, impôts à la source, allocations familiales ainsi que des déclarations de maladie et d’accident
• Maintenance et contrôle des données du personnel et des salaires dans les systèmes RH

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Formation commerciale de base avec expérience professionnelle en comptabilité, gestion ou dans le domaine RH/paie
• Formation continue en finance et comptabilité, un atout en RH
• Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales et du droit du travail, un avantage
• Maîtrise sûre de MS Office, en particulier Excel
• Allemand impeccable à l’oral et à l’écrit

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• 5 semaines de vacances
• Conditions d’emploi modernes et attractives
• Prise en charge par l’employeur des deux tiers des cotisations de la caisse de pension
• Équipe collégiale, simple et serviable
• Hiérarchies plates et processus décisionnels courts
• Places de parking gratuites
• Réductions sur les achats et restauration en cantine

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !