Leitung Human Resources (m/w/d) - 100%

Gestalten Sie die Zukunft des HR-Bereichs in einer renommierten international tätigen Wirtschaftskanzlei mit Büros in Zürich und Genf mit. Wir suchen nach Vereinbarung eine Nachfolge für die bisherige Stelleninhaberin in der Funktion einer

Leitung Human Resources (m/w/d) – 100%

Sie übernehmen gemeinsam mit zwei Kolleginnen die organisatorische Verantwortung für alle HR-Prozesse und sind strategische(r) AnsprechpartnerIn des COO. Sie leiten das HR mit Souveränität, arbeiten im Alltag tatkräftig mit, beteiligen sich an der Entwicklung innovativer Konzepte und stellen sicher, dass unsere HR-Arbeit agil, effektiv und zukunftsorientiert ist; stets das Wohl der Kanzlei und der Mitarbeitenden im Fokus behaltend. In Ihrer Funktion sind Sie Teil des Office Management-Teams. Sie arbeiten eng mit den Hiring Partnern in Zürich und Genf zusammen und sind dem COO unterstellt.

Ihre Aufgaben: 

• Strategie & Führung: Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem COO, Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Recruiting & Employer Branding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Jobmessen, Lernenden- und Praktikantenprogramme mit der Unterstützung einer Berufsbildnerin sowie Positionierung der Kanzlei gegen innen und aussen. Fokus auf den Bereich Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing Team
• Personalentwicklung & Talentmanagement: Organisation und Monitoring von Qualifikationsgesprächen, Mentoring-Programmen und Entwicklung von Weiterbildungsinitiativen
• Compensation & Benefits: Verantwortung für Lohnabrechnung (Abacus), Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen, BVG und weitere Versicherungen sowie Compensation Benchmarks
• Change & Organisationsentwicklung: Prozessoptimierung, Digitalisierung und Projektarbeit in disziplinenübergreifender Zusammenarbeit z.B. Stammdaten, On-Off-Boarding-Prozess, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbenefits, Arbeitssicherheit usw.
• Administration & Projekte: HR-Administration von A-Z; Pflege der HR-Systeme (Abacus/MyAbacus) inkl. Implementierung neuer Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, Pflege des HR-Bereichs im Intranet, Organisation von HR-Events und Mitarbeitergeschenken, Führen von Statistiken und Reports sowie Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich

Wir wünschen uns von Ihnen: 

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Senior HR Specialist) inkl. Führungserfahrung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement
• Erfahrung in Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung
• Digitale Affinität und Kenntnisse gängiger HR-Programme (z. B. Abacus/MyAbacus) sowie Freude daran, die Automatisierung im HR-Bereich weiter voranzutreiben
• Klarheit in der Kommunikation auch in herausfordernden Situationen und mit unterschiedlichen Zielgruppen und Ansprechpersonen
• Stilsicheres Deutsch, gute Englisch- und Französischkenntnisse
• Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, eine integrative Persönlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, unternehmerisches Denken, ein gutes Gspüri sowie ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden, Hands-on-Mentalität

 Wir bieten Ihnen:

• Eine Schlüsselrolle an einer zentralen Schnittstelle mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen Arbeitgeber, dem die Mitarbeitenden am Herzen liegen
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das einen kollegialen und wertschätzenden Umgang pflegt
• Einen wunderschönen Arbeitsplatz direkt am Zürichsee gelegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

Sie wünschen noch zusätzliche Angaben? Dann wenden Sie sich an die bisherige Stelleninhaberin Claudia Egli unter Tel. 044 217 91 11.

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbertool!

Dossiers, die via Vermittlungsbüros eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt!